6928
ENOMOTO Co.,Ltd.
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ENOMOTO Co.,Ltd.
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The dividend has not been reduced for at least 13 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 80.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.72%.Dividend on equity (DOE) is 2.16%, -0.00 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
DOE(株主資本配当率)を導入し、2.5%を配当金支払額の下限としておりますDOE(株主資本配当率)を導入し、2.5%を配当金支払額の下限としております。３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策と位置づけており、将来の事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、持続的成長と株主の皆様の長期的な利益の重視を目的に、株主還元方針としてＤＯＥ（株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限としております。当連結会計年度の期末配当は、最適な自己資本水準及び投資環境、短期的な利益増加の反映方法などを総合的に勘案して2026年６月23日開催予定の定時株主総会にて当社普通株式１株につき40円を決議事項としております。したがいまして、中間配当金35円と合わせた当連結会計年度の年間配当金は当社普通株式１株につき75円の予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月10日 231,065 35.00 取締役会決議 2026年６月23日 272,069 40.00 定時株主総会決議（予定）
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/24 | ¥ 40.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/01 | ¥ 35.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
6897 TWINBIRD CORPORATION | ¥479-1.84% | +15.98% | 51B JPY | 113.5x | 0.8x | 2.71% |
3577 Tokai Senko K.K. | ¥921+0.00% | +2.33% | 29B JPY | 17.0x | 0.3x | 2.71% |
7322 San ju San Financial Group,Inc. | ¥1,841-5.83% | +100.11% | 1911B JPY | 16.0x | 0.8x | 2.72% |
5282 GEOSTR Corporation | ¥368-0.27% | +6.36% | 113B JPY | 4.6x | 0.5x | 2.72% |
6928Current ENOMOTO Co.,Ltd. | ¥2,942-4.79% | +77.87% | 194B JPY | 12.9x | 0.8x | 2.72% |
2670 ABC-MART,INC. | ¥2,941.5+1.27% | +8.70% | 7284B JPY | 15.2x | 1.8x | 2.72% |
1866 KITANO CONSTRUCTION CORP. | ¥1,103-1.52% | -11.55% | 268B JPY | 6.6x | 0.5x | 2.72% |
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社はDOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限ＤＯＥ（株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当増配の70円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社はDOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限ＤＯＥ（株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当増配の60円となります。 また、当社の持続的成長と株主の長期的な利益を一層重視し、配当額の安定性を高めるため事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定配当を継続することを株主還元方針としております。当連結会計年度の期末配当は、当期の業績と配当性向を総合的に鑑み配当性向25％を目途中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当増配の50円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。