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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 76.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.41%.Dividend on equity (DOE) is 3.78%, +0.74 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
Policy summary (Japanese)配当に関するその他の方針(配当回数・決議機関等)
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
連結配当性向30%を目安にDOE3%以上を実現することとしております内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており株主の皆様へのより安定的で継続的な配当を実現させるため3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つであると位置付けております。 配当方針につきましては、これまで連結配当性向30%を目安とする方針としておりましたが、株主の皆様へのより安定的で継続的な配当を実現させるため、収益状況に裏付けられた成果の配分を行うことを基本に、将来の事業展開に備えた財務基盤の強化を考慮しつつ、連結配当性向30%を目安にDOE3%以上を実現することとしております。 配当の支払時期及び回数につきましては、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会でそれぞれ決定いたします。 当事業年度の期末配当につきましては、上記の方針に基づき1株当たり31円(配当性向:30.2%、DOE:3.8%)を予定しております。これにより、2025年9月に実施いたしました中間配当1株当たり25円を含め、年間では1株当たり56円となる予定です。 なお、当社グループは、業績や経営環境等を総合的に勘案し、株主還元のさらなる充実を図るため、次期から配 当方針を一部変更いたします。具体的には、配当方針の連結配当性向を「30%を目安」から「35%を目安」に、DOEを「3.0%以上」から「3.5%以上」に引き上げる予定です。 内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など、中長期的な事業拡大の財源として充当し、更なる業績の向上と経営体質の強化を図ってまいりたいと考えております。 当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 890 25.0 取締役会決議 2026年3月27日 1,104 31.0 定時株主総会決議(予定)
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2025/12/29 | 2026/03/30 | ¥ 31.00 | Confirmed |
| 2025/06/27 | 2025/09/02 | ¥ 25.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
5830 Iyogin Holdings,Inc. | ¥3,329-4.34% | +54.44% | 9558B JPY | 14.2x | 1.0x | 2.40% |
6914Current OPTEX GROUP Company,Limited | ¥3,160-4.10% | +40.69% | 1126B JPY | 14.5x | 1.9x | 2.41% |
4549 EIKEN CHEMICAL CO.,LTD. | ¥2,411-3.06% | +3.74% | 795B JPY | 22.4x | 1.8x | 2.41% |
6788 NIHON TRIM CO.,LTD. | ¥5,400+0.00% | +13.45% | 402B JPY | 18.7x | 1.7x | 2.41% |
6235 OPTORUN CO.,LTD. | ¥2,325-5.30% | +35.33% | 928B JPY | 50.7x | 1.0x | 2.41% |
6724 SEIKO EPSON CORPORATION | ¥3,321-1.40% | +68.19% | 1.06T JPY | 43.3x | 1.2x | 2.41% |
6890 Ferrotec Corporation | ¥8,300-7.98% | +95.52% | 4472B JPY | 12.0x | 1.4x | 2.41% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、期末配当内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など、中長期的な事業拡大の財源として連結配当性向30%を目安配当性向30%を目安配当につきましては、収益状況に裏付けられた成果の配分を行うことを基本に、将来の事業展開に備えた財務基盤の強化を考慮し、安中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、期末配当配当につきましては、収益状況に裏付けられた成果の配分を行うことを基本に、将来の事業展開に備えた財務基盤の強化を考慮し、安中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、期末配当内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など、中長期的な事業拡大の財源として配当につきましては、収益状況に裏付けられた成果の配分を行うことを基本に、将来の事業展開に備えた財務基盤の強化を考慮し、安中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、期末配当内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など、中長期的な事業拡大の財源として配当につきましては、収益状況に裏付けられた成果の配分を行うことを基本に、将来の事業展開に備えた財務基盤の強化を考慮し、安中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、期末配当内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など、中長期的な事業拡大の財源として内部留保資金は将来の成長、発展に必要な新製品の研究開発、設備投資及び新規事業投資など、中長期的な事業拡大の財源として