6809
TOA CORPORATION
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TOA CORPORATION
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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 85.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.94%.Dividend on equity (DOE) is 5.41%, +2.91 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
Minimum dividend: Annual, See source for share basis
年間85円（中間配当40円および期末配当45円）の安定配当を維持することを基本として業績を加味した連結配当性向85％のいずれか高い方を目安に決定いたします安定配当については、連結株主資本配当率（DOE）５％以上といたします内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資を行い３【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの利益還元の充実を経営の優先課題のひとつとして位置付けております。 利益配分に関しましては、持続的な成長を目指し、事業への投資拡大を基本としながらも、財務規律のもと年２回、年間85円（中間配当40円および期末配当45円）の安定配当を維持することを基本として、業績を加味した連結配当性向85％のいずれか高い方を目安に決定いたします。なお安定配当については、連結株主資本配当率（DOE）５％以上といたします。 当期の配当金につきましては、上記方針に基づき、業績動向、財務状況および環境等を勘案して、１株当たり年間90円（うち中間配当40円）の配当を実施することを予定しております。内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資を行い会社の競争力を高め、財務体質の強化を図ることにより、企業価値の向上に努めてまいります。 当社の剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であり、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年11月４日 1,203 40 取締役会決議 2026年６月25日 1,734 50 定時株主総会決議(予定)
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/26 | ¥ 50.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/02 | ¥ 40.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
4331 TAKE AND GIVE. NEEDS Co.,Ltd. | ¥810-1.58% | -1.70% | 118B JPY | 15.6x | 0.7x | 4.94% |
6809Current TOA CORPORATION | ¥1,721-0.69% | +29.50% | 597B JPY | 14.0x | 1.0x | 4.94% |
8628 MATSUI SECURITIES CO.,LTD. | ¥1,073-2.90% | +41.18% | 2764B JPY | 15.2x | 3.4x | 4.94% |
7781 HIRAYAMA HOLDINGS Co.,Ltd. | ¥850-1.96% | +49.91% | 130B JPY | 10.4x | 2.2x | 4.94% |
4521 KAKEN PHARMACEUTICAL CO.,LTD. | ¥3,845+0.92% | +3.58% | 1456B JPY | 14.1x | 1.0x | 4.94% |
3109 SHIKIBO LTD. | ¥1,011-1.46% | +1.92% | 128B JPY | 13.3x | 0.4x | 4.95% |
5936 TOYO SHUTTER CO.,LTD. | ¥869-0.91% | -7.65% | 55B JPY | 8.8x | 0.5x | 4.95% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資年２回、年間40円（中間配当持続的な成長を目指し、事業への投資拡大を基本としながらも、財務規律のもと安定した配当の向上をはかるとともに、年２回連結配当性向45％を目安配当性向45％を目安年２回の安定配当を基本内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資年２回、年間40円（中間配当持続的な成長を目指し、事業への投資拡大を基本としながらも、財務規律のもと安定した配当の向上をはかるとともに、年２回連結配当性向45％を目安配当性向45％を目安内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資年２回、年間40円（中間配当持続的な成長を目指し、事業への投資拡大を基本としながらも、財務規律のもと安定した配当の向上をはかるとともに、年２回連結配当性向45％を目安配当性向45％を目安安定配当20円（中間配当10円および期末配当10円）から安定配当40円（中間配当20円および期末配当20円）へ引き上げ勘案しつつ株主の皆さまへの利益還元内部留保資金につきましては、長期的に安定した経営基盤を確保するとともに、積極的な研究開発投資勘案しつつ株主への利益還元年２回、年間20円（中間配当安定的な配当を基本におくとともに、業績を勘案しつつ株主への利益還元を図ってまいります。 利益配分に関しましては、年２回連結配当性向35％を目安配当性向35％を目安