6361
EBARA CORPORATION
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EBARA CORPORATION
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The dividend has not been reduced for at least 8 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 66.0 per share or unit, with a forecast yield of 1.66%.Dividend on equity (DOE) is 5.52%, -0.24 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
Policy summary (Japanese)業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
See the original evidence below for conditions.
配当については、連結配当性向35%以上を目標に当該期の業績に連動して実施します。3年間累計のフリーキャッシュフロー（資産売却・圧縮によるキャッシュインフローを除く）の100%以上となる内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用ROE目標に沿った適正な自己資本水準への調整として自己株式の取得を継続的に実施３ 【配当政策】当社グループは、E-Plan2028において中長期的な企業価値最大化に資する成長投資を優先的に実施し、残余キャッシュは原則として株主還元に振り向け最適な資本構成を保つことを株主還元の基本方針とします。配当については、連結配当性向35%以上を目標に当該期の業績に連動して実施します。また、必要な投資を行い且つ財務規律の範囲内であることを前提に、ROE目標に沿った適正な自己資本水準への調整として自己株式の取得を継続的に実施していきます。これらをふまえ、3年間累計のフリーキャッシュフロー（資産売却・圧縮によるキャッシュインフローを除く）の100%以上となるよう株主還元（配当・自己株式取得）を実施します。 当社は、剰余金の配当を取締役会の決議によって定めることができる旨、また毎年６月30日及び12月31日を基準日として中間配当と期末配当の年２回の配当を行うほか、基準日を定めて実施できる旨を定款に定めています。 内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用していきます。 当期に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 (円) 2025年８月14日 取締役会決議 12,937 28.00 2026年３月26日 定時株主総会決議 （予定） 14,154 31.00
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/06/29 | 2026/09/14 | ¥ 33.00 | Confirmed |
| 2025/12/29 | 2026/03/27 | ¥ 31.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
4736 Nippon RAD Inc. | ¥602-2.75% | -12.24% | 32B JPY | 25.4x | 0.9x | 1.66% |
3046 JINS HOLDINGS Inc. | ¥6,260+4.33% | -18.81% | 1462B JPY | 18.7x | 3.9x | 1.66% |
6361Current EBARA CORPORATION | ¥3,970-5.00% | +2.32% | 1.81T JPY | 23.1x | 3.4x | 1.66% |
222A Nippon Information Control System Inc. | ¥60+0.00% | — | — | — | 1.67% | |
9204 Skymark Airlines Inc. | ¥420+0.00% | -11.02% | 253B JPY | 14.2x | 0.9x | 1.67% |
9087 TAKASE CORPORATION | ¥2,100+2.44% | +67.87% | 41B JPY | 22.7x | 0.5x | 1.67% |
6031 ZETA INC. | ¥270+1.12% | -25.62% | 55B JPY | 34.2x | 6.5x | 1.67% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
また、自己株式の取得については機動的に実施していくこととしています。 当社は内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用連結配当性向35％以上を目標配当性向35％以上を目標また、自己株式の取得については機動的に実施していくこととしています。 当社はまた、自己株式の取得については機動的に実施していくこととしています。 当社はまた、自己株式の取得については機動的に実施していくこととしています。 当社は内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用連結配当性向35％以上を目標配当性向35％以上を目標内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用連結配当性向35％以上を目標配当性向35％以上を目標内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用連結配当性向35.0％以上を目標配当性向35.0％以上を目標また、自己株式の取得については機動的に実施していくこととしています。 当期においてはこの方針に従い内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
DOE）2.0％以上自己資本配当率（DOE）2.0％以上連結配当性向35％以上を目標配当性向35％以上を目標