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The dividend has not been reduced for 1 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 20.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.33%.Dividend on equity (DOE) is 0.90%, +0.13 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
See the original evidence below for conditions.
連結配当性向35%前後を目標に、将来の事業展開や財務健全性確保に必要な内部留保自己株式取得については、将来の戦略投資や財務状況、株価水準等を総合的に勘案し3【配当政策】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に加え、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要施策と位置付けております。剰余金の配当については、事業活動で獲得した各年度の利益を株主の皆様に分配するという見地から、配当性向を基本的な指標としております。配当額の検討にあたっては、連結配当性向35%前後を目標に、将来の事業展開や財務健全性確保に必要な内部留保、資本効率の改善などとのバランスを勘案して決定いたします。また、自己株式取得については、将来の戦略投資や財務状況、株価水準等を総合的に勘案し、必要と判断した場合には適宜実施いたします。 当社は、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行っており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度は、この基本方針及び財務体質の状況等を総合的に勘案し、2025年11月4日に実施した中間配当6円と2026年5月15日開催予定の第63回定時株主総会における剰余金の処分議案の承認可決を条件とした期末配当6円を合わせ、1株当たりの年間配当を12円とさせていただく予定であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・製造開発体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、毎年8月20日を基準日として取締役会の決議をもって、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月3日 158,879 6.00 取締役会 2026年5月15日 158,845 6.00 定時株主総会(予定)
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/08/19 | 2026/11/02 | ¥ 12.00 | Confirmed |
| 2026/02/19 | 2026/05/18 | ¥ 6.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
7184 THE FIRST BANK OF TOYAMA,LTD. | ¥3,230-7.71% | +117.22% | 1965B JPY | 11.3x | 1.0x | 2.32% |
9831 YAMADA HOLDINGS CO.,LTD. | ¥731.9-0.04% | +56.96% | 4863B JPY | 30.4x | 0.8x | 2.32% |
9903 KANSEKI CO.,LTD | ¥860-0.12% | +0.94% | 64B JPY | 19.6x | 1.0x | 2.33% |
7280 MITSUBA Corporation | ¥1,290-0.46% | +36.22% | 593B JPY | 5.5x | 0.5x | 2.33% |
9326 KANTSU HD CO., LTD. | ¥430+4.12% | -6.52% | 44B JPY | 500.0x | 2.2x | 2.33% |
6279Current ZUIKO CORPORATION | ¥860-2.05% | -14.34% | 224B JPY | 15.1x | 0.6x | 2.33% |
2871 NICHIREI CORPORATION | ¥2,149.5+0.37% | +21.00% | 5387B JPY | 18.8x | 1.9x | 2.33% |
自己株式取得については、将来の戦略投資や財務状況、株価水準等を総合的に勘案し、必要と判断した場合には適宜実施いたします。配当性向30%を目標に、将来の事業展開や財務健全性確保に必要な内部留保、資本効率の改善などとのバランスを勘案して決定配当を行っており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会事業展開や財務健全性確保に必要な内部留保連結配当性向30%を目標配当性向30%を目標配当を行っており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会連結配当性向30%を目標配当性向30%を目標配当を行っており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会連結配当性向30%を目標配当性向30%を目標配当を行っており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会連結配当性向30%を目標配当性向30%を目標中間配当の基準日時点で株式分割が行われていたと仮定した場合の中間配当金の額は1株につき2円50銭となり、期末配当連結配当性向20%を目安に安定的かつ継続的な成長を目指配当性向20%を目安に安定的かつ継続的な成長を目指