Compare current, explicitly stated progressive dividend policies of Japanese companies. Review conditions, original sources and dividend histories.
Showing 24 of 303 matches · Stock code ascending
List generated:
Reviewed current policies only; absence does not mean a company has no policy.
These are company declarations, not historical dividend streaks. Conditions may apply; future dividends are not guaranteed.
Time shown is list generation, not policy updates. Source periods and effective dates vary by company. Source text may be in Japanese.
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向は30％を目標とし、累進的な配当を行うこととしております安定した配当を継続することを基本とし内部留保資金については、既存事業の強化や新規事業展開等、今後の事業展開に向けて活用してまいりますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
配当性向35％を目標に原則として累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいりますPolicy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
長期安定的な利益還元をより明確にするため、DOE（株主資本配当率）2.8％以上を目安に累進配当を続けることとしております持続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと企業価値の向上に充当していくこととしておりますProgressive dividend policy explicitly stated
親会社株主に帰属する当期純利益に対して25％以上の配当性向を目標としており普通配当については株主の皆様に安定した配当（累進配当）を継続して実施していくことを基本方針としPolicy summary (Japanese)業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
See the original evidence below for conditions.
中長期的に配当性向30％を配当方針とし、2026年度までに、配当性向を30％まで段階的に引き上げてまいります適正資本の維持される限りは累進配当を目指しますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
株主資本配当率（DOE）(注２)を指標とし、3.0％を目安としてまいります累進配当(注１)を継続的に実施するとともに経営体質の強化と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案しPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向の目安を従来の30％から「40％から50％」へと大幅に引き上げることといたしました原則として減配を行わず、配当水準の維持または増配を継続する「累進配当」を導入・実施してまいります株主の皆様に対する安定的な利益還元を経営上の重要課題としてとらえており将来の事業展開に備えた財務基盤の強化や今後の業績等を勘案の上Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております安定的な配当（累進配当）を行っていく方針でありますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。配当後の内部留保資金につきましては、既存事業のさらなる充実、新規事業への投資資金として有効活用しPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針でありますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
第９次中期経営計画においてはDOE5.0％以上を目指しております減配を実施せず増配または維持する「累進配当方針」を原則とすることを明確化するPolicy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)増配を行うことを基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向30％を下限とする業績連動型の配当を実施し配当性向35％、さらには40％の水準へ引き上げることを目指してまいります。当面は安定配当を維持しながら継続的な増配の実現を図ります。中長期的には累進配当を志向し、配当性向35％、さらには40％の水準へ引き上げることを目指してまいります。事業環境、業績状況、財政状態及び投資機会等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な株主還元を実施してまいります。配当については、成長投資と内部留保の充実を図りながら、一定水準以上の株主還元を継続してまいります。Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
配当性向は40％から50％程度を適切な水準と考え、累進配当を継続して実施することで安定した配当を継続していくことを基本方針としております。累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。How the criteria are combined
Apply both criteria: Payout ratio・DOE
See the source for conditions and exceptions.
「累進かつ連続増配（１円以上の増配）」「配当性向 50％以上」「DOE６％以上」「年２回（中間・期末）」Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
「累進かつ連続増配（１円以上の増配）」「配当性向 50％以上」「DOE６％以上」「年２回（中間・期末）」累進かつ連続増配（１円以上の増配）Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
連結配当性向30％を目標に、累進配当を普通配当における基本方針としております。累進配当を普通配当における基本方針としております。Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
１株当たりの年間配当は24円を下限として当面は減配せずに収益力に応じた安定的な配当を継続する2025年度からは配当性向を従来の30％から50％に引き上げることとしました。収益力に応じた安定的な配当を継続することを基本としています減配せずに収益力に応じた安定的な配当を継続することを基本としています。How the criteria are combined
Use the higher amount calculated from Payout ratio・DOE
See the source for conditions and exceptions.
配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともにPolicy summary (Japanese)減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
Policy summary (Japanese)業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
See the original evidence below for conditions.
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向40％以上又はDOE７％以上業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。Policy summary (Japanese)減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針としております。Progressive dividend policy explicitly stated
連結配当性向40%を目安にしております。 また、株主の皆様への利益還元の機会の一層の充実を図るため、配当は中間配当と期末安定的・持続的な増配を原則とする累進配当（※）を基本方針としております。なお配当性向につきましては、連結配当性向40%をPolicy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
Policy summary (Japanese)減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
配当性向30％程度を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。 毎事業年度における配当の回数は中間配当と配当については中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当とし、配当性向30％程度を目標に株主利益の充実と資本効率の株主の皆様へ安定した配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当は、企業価値の最大化に向けた投資等長期的な視点で内部留保資金の活用は新規事業、製造設備など将来の企業価値の最大化に向けて投資するなど、長期的視点で考えております。 な累進配当とし、配当性向30％程度を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。Progressive dividend policy explicitly stated
配当性向 15％以上を目安とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針といたしますPolicy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら累進配当を行っていく方針といたしますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
当事業年度につきましては、配当性向が30％以上となるよう期末配当は１株当たり46円配当性向を40％以上に引き上げていく方針に変更しております継続して株主の皆様への積極的な利益還元を明確にするため、累進配当を導入しておりますPolicy summary (Japanese)業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
See the original evidence below for conditions.
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向30％以上を目安としつつ、「累進的な配当」を意識した安定的かつ継続的な配当を基本方針としております「累進的な配当」を意識した安定的かつ継続的な配当を基本方針としております