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DIGITALIFT Inc.
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DIGITALIFT Inc.
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DIGITALIFT Inc. (9244) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
No current benefits are listed. New benefits apply from the Mar 31, 2027 record date.
Announced changes that have not yet taken effect. This page does not compare them with the current programs.
Record date
毎年３月31 日および９月30 日基準日
Who this program applies to (common to all tiers)
対象株主様あてに「株主優待のご案内」を郵送いたします。「株主優待のご案内」に沿ってWEB 上でご希望の品目を選択して いただき、受取手続きをお願いいたします。なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取 手続き完了をお願いいたします。
Tier 1・Mar
300 to under 500 shares
0.5 years or more
Tier 2・Sep
300 to under 500 shares
0.5 years or more
Tier 3・Mar
500+ shares
0.5 years or more
Tier 4・Sep
500+ shares
0.5 years or more
デジタルギフト®
Gift card / voucher
¥6,000 a year (1×/yr)
¥6,000 a year (1×/yr)
¥12,000 a year (1×/yr)
¥12,000 a year (1×/yr)
デジタルギフト®
Gift card / voucher
¥6,000 a year (1×/yr)
¥6,000 a year (1×/yr)
¥12,000 a year (1×/yr)
¥12,000 a year (1×/yr)
Tier 1：300 to under 500 shares・0.5 years or moreReplaces
・Recorded on 2+ consecutive record dates
・300+ shares held throughout
Holding rule
「300 株以上を半年以上継続保有」とは、毎年３月31 日および９月30 日現在の当社株主名簿に、同一の株主番号で300 株 以上の保有が２回以上連続して記載又は記録されていることをいいます。
Tier 2：300 to under 500 shares・0.5 years or moreReplaces
・Recorded on 2+ consecutive record dates
・300+ shares held throughout
Holding rule
「300 株以上を半年以上継続保有」とは、毎年３月31 日および９月30 日現在の当社株主名簿に、同一の株主番号で300 株 以上の保有が２回以上連続して記載又は記録されていることをいいます。
Tier 3：500+ shares・0.5 years or moreReplaces
・Recorded on 2+ consecutive record dates
・300+ shares held throughout
Holding rule
「300 株以上を半年以上継続保有」とは、毎年３月31 日および９月30 日現在の当社株主名簿に、同一の株主番号で300 株 以上の保有が２回以上連続して記載又は記録されていることをいいます。
Tier 4：500+ shares・0.5 years or moreReplaces
・Recorded on 2+ consecutive record dates
・300+ shares held throughout
Holding rule
「300 株以上を半年以上継続保有」とは、毎年３月31 日および９月30 日現在の当社株主名簿に、同一の株主番号で300 株 以上の保有が２回以上連続して記載又は記録されていることをいいます。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Timely disclosure (TDnet) · Filed Sep 18, 2026(Document ID 140120260917538296)
株主優待制度の変更（贈呈回数の年２回化および継続保有要件の設定）に関するお知らせ
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.