¥ -
-
STEP CO.,LTD. (9795) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Sep
Minimum shares
100shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年9月30日現在の株主名簿に記載された、当社株式100株(1単元)以上を保有されている株主様
Program conditions
※継続保有期間とは、いずれの時点においても株主名簿に記載または記録された日から基準日(9月末日)までに同一株主番号で連続して保有した期間をいいます。
100 to under 500 shares
Under 0.5 years
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
100 to under 500 shares
0.5 years to under 1 year
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
100 to under 500 shares
1 year to under 2 years
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
100 to under 500 shares
2 years or more
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
500 to under 1,000 shares
Under 0.5 years
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
500 to under 1,000 shares
0.5 years to under 1 year
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
500 to under 1,000 shares
1 year to under 2 years
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
500 to under 1,000 shares
2 years or more
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
1,000+ shares
Under 0.5 years
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
1,000+ shares
0.5 years to under 1 year
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
1,000+ shares
1 year to under 2 years
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
1,000+ shares
2 years or more
・Same shareholder number required
Holding rule
同一株主番号で連続して保有した期間
クオカード
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Feb 10, 2026(Document ID S100XJZ6)
訂正有価証券報告書-第46期(2023/10/01-2024/09/30)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.