9301
Mitsubishi Logistics Corporation
9301
Mitsubishi Logistics Corporation
¥ -
-
Mitsubishi Logistics Corporation (9301) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Mar
Minimum shares
300shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年3 月31 日
Tier 1
300 to under 1,500 shares
1 year to under 3 years
Tier 2
300 to under 1,500 shares
3 years or more
Tier 3
1,500+ shares
1 year to under 3 years
Tier 4
1,500+ shares
3 years or more
電子マネー
Gift card / voucher
¥1,000 a year (1×/yr)
¥1,500 a year (1×/yr)
¥6,000 a year (1×/yr)
¥9,000 a year (1×/yr)
電子マネー
Gift card / voucher
¥1,000 a year (1×/yr)
¥1,500 a year (1×/yr)
¥6,000 a year (1×/yr)
¥9,000 a year (1×/yr)
Tier 1：300 to under 1,500 shares・1 year to under 3 yearsReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
Holding rule
｢継続保有期間1 年以上3 年未満｣とは、当該3 月31 日において、当該日を含む毎 年3 月31 日及び9 月30 日の当社株主名簿に、同一の株主番号で連続して3 回以 上7 回未満記録されたことをいいます。
Tier 2：300 to under 1,500 shares・3 years or moreReplaces
・Recorded on 7+ consecutive record dates
Holding rule
｢継続保有期間3 年以上｣とは、当該3 月31 日において、当該日を含む毎年3 月31 日及び9 月30 日の当社株主名簿に、同一の株主番号で連続して7 回以上記録され たことをいいます。
Tier 3：1,500+ shares・1 year to under 3 yearsReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
Holding rule
｢継続保有期間1 年以上3 年未満｣とは、当該3 月31 日において、当該日を含む毎 年3 月31 日及び9 月30 日の当社株主名簿に、同一の株主番号で連続して3 回以 上7 回未満記録されたことをいいます。
Tier 4：1,500+ shares・3 years or moreReplaces
・Recorded on 7+ consecutive record dates
Holding rule
｢継続保有期間3 年以上｣とは、当該3 月31 日において、当該日を含む毎年3 月31 日及び9 月30 日の当社株主名簿に、同一の株主番号で連続して7 回以上記録され たことをいいます。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Timely disclosure (TDnet) · Filed Oct 31, 2025(Document ID 140120251030583603)
株主優待制度の導入に関するお知らせ
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.