8892
ES-CON JAPAN Ltd.
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ES-CON JAPAN Ltd.
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ES-CON JAPAN Ltd. (8892) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Sep
Minimum shares
1,000shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年９月30日を基準とし
Program conditions
毎年９月30日を基準とし、10単元（1,000株）以上を１年以上継続保有されている株主様を対象といたします
Tier 1
1,000 to under 5,000 shares
1 year to under 2 years
Tier 2
1,000 to under 5,000 shares
2 years or more
Tier 3
5,000 to under 10,000 shares
1 year to under 2 years
Tier 4
5,000 to under 10,000 shares
2 years or more
Tier 5
10,000+ shares
1 year to under 2 years
Tier 6
10,000+ shares
2 years or more
QUOカード
QUO card
クオカードを年１回贈呈いたします
¥1,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
¥5,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
¥10,000 a year (1×/yr)
QUOカード
QUO card
¥1,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
¥5,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
¥10,000 a year (1×/yr)
クオカードを年１回贈呈いたします
Tier 1：1,000 to under 5,000 shares・1 year to under 2 yearsReplaces
・Recorded on 5+ consecutive record dates
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日（９月30日）の株主名簿に記載され、毎年12月31日、３月31日、６月30日及び９月30日の株主名簿に同一の株主番号で連続して５回以上記載又は記録されていること
Tier 3：5,000 to under 10,000 shares・1 year to under 2 yearsReplaces
・Recorded on 5+ consecutive record dates
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日（９月30日）の株主名簿に記載され、毎年12月31日、３月31日、６月30日及び９月30日の株主名簿に同一の株主番号で連続して５回以上記載又は記録されていること
Tier 5：10,000+ shares・1 year to under 2 yearsReplaces
・Recorded on 5+ consecutive record dates
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日（９月30日）の株主名簿に記載され、毎年12月31日、３月31日、６月30日及び９月30日の株主名簿に同一の株主番号で連続して５回以上記載又は記録されていること
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Jun 23, 2026(Document ID S100YGKW)
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.