¥ -
-
TOMATO BANK,LTD. (8542) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Mar
Minimum shares
500shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年3月31 日現在の株主名簿
Tier 1
500 to under 1,000 shares
1 year or more
Tier 2
1,000 to under 5,000 shares
1 year or more
Tier 3
5,000 to under 10,000 shares
1 year or more
Tier 4
10,000+ shares
1 year or more
QUOカード
QUO card
¥1,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
¥5,000 a year (1×/yr)
¥10,000 a year (1×/yr)
QUOカード
QUO card
¥1,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
¥5,000 a year (1×/yr)
¥10,000 a year (1×/yr)
Tier 1:500 to under 1,000 shares・1 year or moreReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
「継続して1年以上保有」とは、基準日(3月31 日)の株主名簿に記録され、毎年3月31 日 および9月30 日現在の株主名簿に同一株主番号で連続して3回以上記録された株主さまといた します。
Tier 2:1,000 to under 5,000 shares・1 year or moreReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
「継続して1年以上保有」とは、基準日(3月31 日)の株主名簿に記録され、毎年3月31 日 および9月30 日現在の株主名簿に同一株主番号で連続して3回以上記録された株主さまといた します。
Tier 3:5,000 to under 10,000 shares・1 year or moreReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
「継続して1年以上保有」とは、基準日(3月31 日)の株主名簿に記録され、毎年3月31 日 および9月30 日現在の株主名簿に同一株主番号で連続して3回以上記録された株主さまといた します。
Tier 4:10,000+ shares・1 year or moreReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
「継続して1年以上保有」とは、基準日(3月31 日)の株主名簿に記録され、毎年3月31 日 および9月30 日現在の株主名簿に同一株主番号で連続して3回以上記録された株主さまといた します。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Timely disclosure (TDnet) · Filed Feb 3, 2026(Document ID 140120260203545635)
株主優待制度の導入について
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.