8387
The Shikoku Bank, Ltd.
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The Shikoku Bank, Ltd.
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The Shikoku Bank, Ltd. (8387) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Mar
Minimum shares
100shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年３月31日現在の株主名簿に記載された当行株式を100株(１単元)以上を１年以上継続保有する株主に対し、株主優待制度を実施。
Program conditions
１年以上継続保有とは、基準日の３月末日とその前年の３月末日及び９月末日の株主名簿に同一株主番号で100株以上の保有記録が連続して記載又は記録されていること。
Tier 1
100 to under 200 shares
1 year or more
Tier 2
200 to under 1,000 shares
1 year or more
Tier 3
1,000 to under 2,000 shares
1 year or more
Tier 4
2,000+ shares
1 year or more
QUOカード
QUO card
¥500 a year (1×/yr)
¥1,500 a year (1×/yr)
地元特産品カタログ
Catalog gift
¥3,000 a year (1×/yr)
¥6,000 a year (1×/yr)
QUOカード
QUO card
¥500 a year (1×/yr)
¥1,500 a year (1×/yr)
地元特産品カタログ
Catalog gift
¥3,000 a year (1×/yr)
¥6,000 a year (1×/yr)
Tier 1：100 to under 200 shares・1 year or moreReplaces
・Same shareholder number required
・100+ shares held throughout
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日の３月末日とその前年の３月末日及び９月末日の株主名簿に同一株主番号で100株以上の保有記録が連続して記載又は記録されていること。
Tier 2：200 to under 1,000 shares・1 year or moreReplaces
・Same shareholder number required
・100+ shares held throughout
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日の３月末日とその前年の３月末日及び９月末日の株主名簿に同一株主番号で100株以上の保有記録が連続して記載又は記録されていること。
Tier 3：1,000 to under 2,000 shares・1 year or moreReplaces
・Same shareholder number required
・100+ shares held throughout
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日の３月末日とその前年の３月末日及び９月末日の株主名簿に同一株主番号で100株以上の保有記録が連続して記載又は記録されていること。
Tier 4：2,000+ shares・1 year or moreReplaces
・Same shareholder number required
・100+ shares held throughout
Holding rule
１年以上継続保有とは、基準日の３月末日とその前年の３月末日及び９月末日の株主名簿に同一株主番号で100株以上の保有記録が連続して記載又は記録されていること。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Jun 18, 2026(Document ID S100YD3N)
有価証券報告書－第212期(2025/04/01－2026/03/31)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.