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Taka-Q Co.,Ltd.
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Taka-Q Co.,Ltd.
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Taka-Q Co.,Ltd. (8166) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Feb
Minimum shares
500shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年２月末日現在の株主に下記の基準により、当社の各店舗で使用できる株主優待券を贈呈する。
Tier 1・All
500 to under 1,000 shares
No holding period
Tier 2・All
1,000+ shares
No holding period
Tier 3・Feb
500 to under 1,000 shares
5 years or more
Tier 4・Feb
1,000+ shares
5 years or more
株主優待券
Discount / coupon
¥6,000 a year (1×/yr)
¥12,000 a year (1×/yr)
¥1,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
株主優待券
Discount / coupon
¥6,000 a year (1×/yr)
¥12,000 a year (1×/yr)
¥1,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
Tier 3：500 to under 1,000 shares・5 years or moreIn addition
・Recorded on 11+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
・500+ shares held throughout
Holding rule
長期保有とは、各基準日で500株以上保有、かつ同一の株主番号が11回連続していることを条件とし
Conditions for this tier
長期保有とは、各基準日で500株以上保有、かつ同一の株主番号が11回連続していることを条件とし、特典の対象株式数は優待判定基準日（２月末/初回は2026年２月28日）時点の保有株式数で判定いたします。
Tier 4：1,000+ shares・5 years or moreIn addition
・Recorded on 11+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
・500+ shares held throughout
Holding rule
長期保有とは、各基準日で500株以上保有、かつ同一の株主番号が11回連続していることを条件とし
Conditions for this tier
長期保有とは、各基準日で500株以上保有、かつ同一の株主番号が11回連続していることを条件とし、特典の対象株式数は優待判定基準日（２月末/初回は2026年２月28日）時点の保有株式数で判定いたします。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed May 18, 2026(Document ID S100Y4PA)
有価証券報告書－第77期(2025/03/01－2026/02/28)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.