7502
PLAZA HOLDINGS CO.,LTD.
7502
PLAZA HOLDINGS CO.,LTD.
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PLAZA HOLDINGS CO.,LTD. (7502) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Mar, Sep
Minimum shares
100shares
Programs
2programs
Scheduled change
None
“優待品の贈呈(3月末)”, “年賀状印刷優待割引券(9月末)” are received together.
Record date
３月31日現在の100株（１単元）以上所有の株主
100 to under 200 shares
No holding period
グランピングコース(平日素泊まり2名様まで半額ご優待)
つくるんですウッドパズルコース(ウッドパズル)
つくるんですミニチュアハウスコース(ミニチュアハウス)
パレットプラザコース(パレットプラザ半額優待券)
200 to under 400 shares
No holding period
オリジナルアパレルコース(オリジナルアパレル)
グランピングコース(平日素泊まり2名様まで無料ご招待)
つくるんですウッドパズルコース(ウッドパズル)
つくるんですミニチュアハウスコース(ミニチュアハウス)
パレットプラザコース(パレットプラザ半額優待券)
400 to under 600 shares
No holding period
オリジナルアパレルコース(オリジナルアパレル)
グランピングコース(平日素泊まり2名様まで無料ご招待)
つくるんですウッドパズルコース(ウッドパズル)
つくるんですミニチュアハウスコース(ミニチュアハウス)
パレットプラザコース(パレットプラザ半額優待券)
600+ shares
No holding period
オリジナルアパレルコース(オリジナルアパレル)
グランピングコース(平日素泊まり2名様まで無料ご招待)
つくるんですウッドパズルコース(ウッドパズル)
つくるんですミニチュアハウスコース(ミニチュアハウス)
パレットプラザコース(パレットプラザ半額優待券)
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Tier 1, Tier 2, Tier 3, Tier 4
Options: グランピングコース(平日素泊まり2名様まで半額ご優待) / つくるんですウッドパズルコース(ウッドパズル)（¥7,500 a year (1×/yr)） / つくるんですミニチュアハウスコース(ミニチュアハウス)（¥7,500 a year (1×/yr)） / パレットプラザコース(パレットプラザ半額優待券)（¥10,000 a year (1×/yr)）
・Choose from choice group 1 (number of choices not stated)
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Jun 25, 2026(Document ID S100YJCG)
有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31)
Record date
９月30日現在の100株（１単元）以上所有の株主
100+ shares
No holding period
年賀状印刷優待割引券(株主様ご優待券 500円分)
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Jun 25, 2026(Document ID S100YJCG)
有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.