6819
Izu Shaboten Resort Co.,Ltd
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Izu Shaboten Resort Co.,Ltd
¥ -
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Izu Shaboten Resort Co.,Ltd (6819) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Mar
Minimum shares
200shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年３月末の株主名簿に記録された株主
Tier 1
200 to under 500 shares
No holding period
Tier 2
500+ shares
No holding period
ご招待券１枚（２名様分）
Other
つぎのいずれかの施設へのご招待券１枚（２名様分） 1.伊豆シャボテン動物公園 2.伊豆ぐらんぱる公園 3.伊豆高原グランイルミ 4.ニューヨークランプミュージアム＆フラワーガーデン
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆ドリームビレッジ ホテル割引券（一室5,000円分）
Discount / coupon
¥5,000 a year (1×/yr)
伊豆ドリームビレッジ グランピング割引券（一室10,000円分）
Discount / coupon
¥10,000 a year (1×/yr)
伊豆シャボテン動物公園 ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆ぐらんぱる公園 ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆高原グランイルミ ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
ニューヨークランプミュージアム＆フラワーガーデン ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
アニタッチ ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆ドリームビレッジ ホテル割引券（一室5,000円分）
Discount / coupon
¥5,000 a year (1×/yr)
伊豆ドリームビレッジ グランピング割引券（一室10,000円分）
Discount / coupon
¥10,000 a year (1×/yr)
ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
つぎのいずれかの施設へのご招待券１枚（２名様分） 1.伊豆シャボテン動物公園 2.伊豆ぐらんぱる公園 3.伊豆高原グランイルミ 4.ニューヨークランプミュージアム＆フラワーガーデン
伊豆ドリームビレッジ ホテル割引券（一室5,000円分）
Discount / coupon
¥5,000 a year (1×/yr)
伊豆ドリームビレッジ グランピング割引券（一室10,000円分）
Discount / coupon
¥10,000 a year (1×/yr)
伊豆シャボテン動物公園 ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆ぐらんぱる公園 ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆高原グランイルミ ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
ニューヨークランプミュージアム＆フラワーガーデン ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
アニタッチ ご招待券１枚（２名様分）
Other
ご招待券１枚（２名様分）
伊豆ドリームビレッジ ホテル割引券（一室5,000円分）
Discount / coupon
¥5,000 a year (1×/yr)
伊豆ドリームビレッジ グランピング割引券（一室10,000円分）
Discount / coupon
¥10,000 a year (1×/yr)
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Jun 26, 2026(Document ID S100YLUW)
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.