640A
ASNOVA Companies Inc.
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ASNOVA Companies Inc.
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ASNOVA Companies Inc. (640A) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
No current benefits are listed. New benefits apply from the Mar 31, 2027 record date.
Announced changes that have not yet taken effect. This page does not compare them with the current programs.
Record date
毎年３月31 日
Program conditions
３．第１回基準日における経過措置 第１回基準日である2027 年３月31 日に限り、持株会社体制への移行に伴う経過措置を適用いた します。 2026 年９月30 日現在の株式会社ASNOVA の株主名簿に記載または記録され、同日現在において同 社株式を500 株以上保有し、かつ、株式移転後も継続して、2027 年３月31 日現在において当社株 式を1,000 株以上保有する株主様については、１年以上の継続保有要件を満たすものとして取り扱 います。 第１回の優待品は、2027 年３月31 日現在の保有株式数に基づき決定いたします。
Who this program applies to (common to all tiers)
３．第１回基準日における経過措置 第１回基準日である2027 年３月31 日に限り、持株会社体制への移行に伴う経過措置を適用いた します。 2026 年９月30 日現在の株式会社ASNOVA の株主名簿に記載または記録され、同日現在において同 社株式を500 株以上保有し、かつ、株式移転後も継続して、2027 年３月31 日現在において当社株 式を1,000 株以上保有する株主様については、１年以上の継続保有要件を満たすものとして取り扱 います。 第１回の優待品は、2027 年３月31 日現在の保有株式数に基づき決定いたします。
Tier 1
1,000 to under 5,000 shares
1 year or more
Tier 2
5,000+ shares
1 year or more
5,000 円相当の商品
Catalog gift
¥5,000 (annual value unknown)
10,000 円相当の商品
Catalog gift
¥10,000 (annual value unknown)
5,000 円相当の商品
Catalog gift
¥5,000 (annual value unknown)
10,000 円相当の商品
Catalog gift
¥10,000 (annual value unknown)
Tier 1：1,000 to under 5,000 shares・1 year or moreReplaces
Holding rule
３．第１回基準日における経過措置 第１回基準日である2027 年３月31 日に限り、持株会社体制への移行に伴う経過措置を適用いた します。 2026 年９月30 日現在の株式会社ASNOVA の株主名簿に記載または記録され、同日現在において同 社株式を500 株以上保有し、かつ、株式移転後も継続して、2027 年３月31 日現在において当社株 式を1,000 株以上保有する株主様については、１年以上の継続保有要件を満たすものとして取り扱 います。 第１回の優待品は、2027 年３月31 日現在の保有株式数に基づき決定いたします。
Tier 2：5,000+ shares・1 year or moreReplaces
Holding rule
３．第１回基準日における経過措置 第１回基準日である2027 年３月31 日に限り、持株会社体制への移行に伴う経過措置を適用いた します。 2026 年９月30 日現在の株式会社ASNOVA の株主名簿に記載または記録され、同日現在において同 社株式を500 株以上保有し、かつ、株式移転後も継続して、2027 年３月31 日現在において当社株 式を1,000 株以上保有する株主様については、１年以上の継続保有要件を満たすものとして取り扱 います。 第１回の優待品は、2027 年３月31 日現在の保有株式数に基づき決定いたします。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Timely disclosure (TDnet) · Filed Oct 14, 2026(Document ID 140120261005545651)
新たな株主優待制度の導入に関するお知らせ
We may not have confirmed all of this company's benefits. Please check the company's latest disclosures.
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.