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Nyle Inc. (5618) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Jun, Dec
Minimum shares
100shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
2026 年6月末日以降の基準日(6月末日及び12 月末日)
100+ shares
No holding period
当社サービス「カーリースカルモくん」にて、ご契約いただいたお客様(ご契約者様)を対象 に、ご契約者様へキャッシュバック
Item conditions
なお、本キャッ シュバックは、対象となるご契約に対して1回限りのお支払いとし、複数台又は複数契約のお 申し込みをいただいた場合であっても、キャッシュバック額は100,000 円を上限といたします。 また、対象となったご契約について、その後の基準日到来を理由として、再度キャッシュバッ クをお支払いするものではございません。 ※お申し込みには審査があり、審査通過後のご契約時に当社株主ご本人であることまたは当社 株主様からご紹介を受けた方であることをご申告いただく必要がございます。なお、ご申告時 には、株主様のお名前とご住所を、株主様であること及びご紹介元の確認のためお伺いいたし ますので、ご紹介を受けてご利用される際は、事前にご紹介いただいた株主様にご確認をいた だけますようお願い申し上げます。ご申告いただいた情報は、株主様ご本人または株主様から のご紹介であることの確認のためにのみ使用いたします。 ※キャッシュバックは、当社提供のメンテナンスプランを付帯したご契約をいただき、納車及 び初回のお支払いが当社にて確認できた場合に行います。 ※株主様からのご紹介でご契約いただいた場合、キャッシュバックのお支払先は「ご契約者様」 となります。ご紹介元の株主様への特典やキャッシュバック等はございませんので、あらかじ めご了承ください。
Conditions for this tier
2026 年6月末日以降の基準日(6月末日及び12 月末日)における当社株主名簿に記載または 記録された100 株(1単元)以上を保有されている株主様及び株主様からご紹介を受けた方を 対象といたします。なお、基準日ごとにご利用いただける方は1名のみとなります。
100 to under 500 shares
No holding period
デジタルギフト®1,000 円分
Item conditions
「株主優待のご案内」に沿ってWEB 上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。なお、選択期間を過 ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取手続き完了をお願いいたします。
Conditions for this tier
2025 年12 月末日より基準日(12 月末日)における当社株主名簿に記載または記録された100 株(1単元)以上を保有されている株主様を対象といたします。なお、500 株(5単元)以上保 有されている株主様は優待内容が異なります。
500+ shares
No holding period
デジタルギフト®2,000 円分
Item conditions
「株主優待のご案内」に沿ってWEB 上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。なお、選択期間を過 ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取手続き完了をお願いいたします。
Conditions for this tier
2025 年12 月末日より基準日(12 月末日)における当社株主名簿に記載または記録された100 株(1単元)以上を保有されている株主様を対象といたします。なお、500 株(5単元)以上保 有されている株主様は優待内容が異なります。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Timely disclosure (TDnet) · Filed May 14, 2026(Document ID 140120260513530599)
株主優待制度の一部変更に関するお知らせ
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.