¥ -
-
KYOEI STEEL LTD. (5440) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
Record months
Mar
Minimum shares
100shares
Programs
1program
Scheduled change
None
Record date
毎年3月31日現在の株主名簿に記載された1単元(100株)以上保有されている株主様を対象とし、下記基準に応じて優待品の贈呈をいたします。
Program conditions
「継続保有期間1年」の認定につきましては、毎年3月31日を基準日として、前年の3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で3回以上連続して100株以上の保有株式数が記載または記録されていることを条件といたします。
Tier 1
100 to under 1,000 shares
Under 1 year
Tier 2
100 to under 1,000 shares
1 year or more
Tier 3
1,000+ shares
Under 1 year
Tier 4
1,000+ shares
1 year or more
QUO カード
QUO card
¥1,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
QUO カード
QUO card
¥1,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
¥2,000 a year (1×/yr)
¥3,000 a year (1×/yr)
Tier 2:100 to under 1,000 shares・1 year or moreReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
・100+ shares held throughout
Holding rule
毎年3月31日を基準日として、前年の3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で3回以上連続して100株以上の保有株式数が記載または記録されている
Conditions for this tier
「継続保有期間1年」の認定につきましては、毎年3月31日を基準日として、前年の3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で3回以上連続して100株以上の保有株式数が記載または記録されていることを条件といたします。
Tier 4:1,000+ shares・1 year or moreReplaces
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
・100+ shares held throughout
Holding rule
毎年3月31日を基準日として、前年の3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で3回以上連続して100株以上の保有株式数が記載または記録されている
Conditions for this tier
「継続保有期間1年」の認定につきましては、毎年3月31日を基準日として、前年の3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で3回以上連続して100株以上の保有株式数が記載または記録されていることを条件といたします。
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Annual securities report (EDINET) · Filed Jun 23, 2026(Document ID S100YGQP)
有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31)
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.