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SOURCENEXT CORPORATION
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SOURCENEXT CORPORATION (4344) shareholder benefits: record months, what holders receive by share count and holding period, and announced changes, based on company disclosures.
No current benefits are listed. New benefits apply from the Dec 31, 2026 record date.
Announced changes that have not yet taken effect. This page does not compare them with the current programs.
Record date
12 月31 日を権利確定日とし
100 to under 500 shares
Under 1 year
ポイント
100 to under 500 shares
1 year to under 3 years
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
１年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して３回以上記載または記録されている場合といたしま す ３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
100 to under 500 shares
3 years or more
・Recorded on 7+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
500 to under 1,000 shares
Under 1 year
ポイント
500 to under 1,000 shares
1 year to under 3 years
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
１年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して３回以上記載または記録されている場合といたしま す ３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
500 to under 1,000 shares
3 years or more
・Recorded on 7+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
1,000 to under 5,000 shares
Under 1 year
ポイント
1,000 to under 5,000 shares
1 year to under 3 years
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
１年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して３回以上記載または記録されている場合といたしま す ３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
1,000 to under 5,000 shares
3 years or more
・Recorded on 7+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
5,000 to under 10,000 shares
Under 1 year
ポイント
5,000 to under 10,000 shares
1 year to under 3 years
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
１年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して３回以上記載または記録されている場合といたしま す ３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
5,000 to under 10,000 shares
3 years or more
・Recorded on 7+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
10,000+ shares
Under 1 year
ポイント
10,000+ shares
1 year to under 3 years
・Recorded on 3+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
１年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して３回以上記載または記録されている場合といたしま す ３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
10,000+ shares
3 years or more
・Recorded on 7+ consecutive record dates
・Same shareholder number required
Holding rule
３年以上の継続保有とは、12 月31 日を権利確定日とし、中間期末日（６月30 日）および期末日（12 月 31 日）の株主名簿に、同一株主番号にて連続して７回以上記載または記録されている場合といたしま す ３．適用開始時期 2026 年12 月末日時点を基準日とした優待の進呈より、実施いたします
ポイント
Share and holding ranges are shown as "from (inclusive)" and "under (exclusive)". "Replaces" tiers apply instead of lower tiers; "In addition" tiers apply on top of others.
Source: Timely disclosure (TDnet) · Filed May 26, 2026(Document ID 140120260526547811)
株主優待制度の変更に関するお知らせ
This information is based on company disclosures. Benefits may be changed or discontinued; check the company's announcements for the latest details.
Values are shown only where the company states them; nothing is estimated or totalled. Benefit yields are not shown.