Workday、Cash AppとExperian連携で給与・認証エコシステムを拡大

クラウド型人事・財務管理ソフトウェア大手のWorkday（ワークデイ、WDAY）は2026年9月24日、決済プラットフォームCash App（キャッシュアップ）およびデータテクノロジー企業のExperian（エクスペリアン）との連携を発表し、給与支払いと雇用・収入証明のエコシステムを拡大しました。

今回の提携により、Workdayを利用する米国の従業員は、10月1日からWorkdayの「Enhanced Direct Deposit」インターフェースを通じて、給与の振込先としてCash Appを選択できるようになります。これにより、Cash AppはWorkdayの数百万人の米国人ユーザーに直接アプローチする機会を得ます。

Cash Appを運営するBlock（ブロック、SQ）によると、フリーランサーや副業を行う「モダンアーナー（Modern Earners）」と呼ばれる層の65%が、現在も従来のACH（Automated Clearing House）による直接振込を一般的な銀行口座で受け取っています。これは、Cash AppがP2P（個人間送金）決済を超えて事業を拡大する上での成長機会を示唆しています。Cash Appは2026年第2四半期に940万人のプライマリーバンキングアクティブユーザーを記録し、前年同期比17%増となりました。

Blockのグローバルパートナーシップ責任者であるモーガン・クンツェ氏は、「直接振込は、顧客がCash Appを単なる送金・受金場所以上のものと見なしている明確なシグナルの一つだ」と述べています。

また、同日、WorkdayはExperianとの連携も発表しました。この連携は、リアルタイムでの収入と雇用の証明を拡大することを目的としています。WorkdayはExperianの自動証明プラットフォーム「Experian Verify」と直接連携し、Workdayを利用する雇用主は、収入と雇用の証明要求に自動で対応できるようになり、人事部門の管理業務負担を軽減します。

Experianによると、このWorkdayとの連携により、8,000万人以上の労働者記録（米国の非農業部門雇用者数の半数以上）をカバーする道が開かれます。Workdayの顧客は、10月下旬に提供開始される新しい「Workday Total Benefits」ソリューションを通じて、Experianの連携機能を利用できるようになります。

WorkdayのHCM（Human Capital Management：人的資本管理）製品管理担当バイスプレジデントであるナンシー・ウェイトル氏は、「人事チームは書類追跡係になるべきではなく、従業員は証明が承認されるのを待って人生を中断すべきではない」とコメントしています。

近年の動向として、給与支払いにおける広範な変化が見られます。給与分配の面では、フィンテック（FinTech）の決済手段をオンボーディングプロセスに組み込むことで、従来の銀行口座開設のハードルを回避する動きが進んでおり、61%の企業が次に導入する組み込み型金融（Embedded Finance）として給与福利厚生を優先しています。同時に、給与データベースと信用情報機関を連携させることで、収入の審査を自動化し、紙の書類を不要にする動きも加速しています。