キャンベル、リストラと工場閉鎖で再建へ

米食品大手キャンベル・スープ（CPB）は、事業効率の改善と収益性の回復を目指し、正社員の13%に相当する人員削減と2つのスナック工場閉鎖を発表しました。最高経営責任者（CEO）のミック・ベークハイゼン氏は、「我々の業績は依然として容認できないレベルにある。しかし、外部環境の改善を待つのではなく、現実と正面から向き合っている」と述べました。

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、キャンベル・スープの正社員数は4,300人です。2025年8月時点の有価証券報告書では、正社員およびパートタイム従業員を合わせて約13,700人でした。

近年、消費財メーカーは、価格に敏感な消費者、特に低価格帯のプライベートブランドやバリューブランドに移行する低所得者層からの抵抗に直面しています。このような状況にもかかわらず、キャンベル・スープは原材料費、物流費、スープやソースの新製品投入、ホリデー商戦に向けた投資の増加によるコスト上昇を吸収するため、近年価格を引き上げてきました。

最高財務責任者（CFO）のトッド・カンファー氏はアナリストとの電話会議で、ポートフォリオの約60%で平均4～5%の価格引き上げを実施したと説明しました。この効果は第2四半期から現れる見込みですが、売上高は影響を受けるとしています。同社は、2030会計年度までに約5億ドルのコスト削減を見込んでいます。

ベークハイゼンCEOは、「このプログラムを通じて、スピードと説明責任を高め、利益率とキャッシュフローを改善することに注力する」と語りました。

キャンベル・スープは、2027会計年度の純売上高が2～4%減少すると予想しており、これはアナリスト予想の0.8%減を下回っています。また、調整後1株当たり利益（EPS）は1.65～1.80ドルと予測しており、アナリスト予想の1.86ドルを下回りました。

第4四半期の純売上高は前年同期比8%減の21億4,000万ドルとなり、アナリスト予想の21億5,000万ドルをわずかに下回りました。調整後EPSは39セントで、予想通りでした。

同社のスナック事業の販売数量は6%減少した一方、価格は1%上昇しました。価格据え置きの「ミール＆ビバレッジ」事業では、販売数量が3%増加しました。

ベークハイゼンCEOは、「我々の優先事項は明確だ。キャンベル・スープを持続可能で長期的な価値創造モデルに戻し、財務リスクを低減し、投資適格格付けを維持することだ」と付け加えました。