米国雇用統計、市場の利上げ観測を揺さぶる

8月の米国雇用統計が市場予想を大幅に上回る結果となり、連邦準備制度理事会（FRB）の金融政策決定会合における利上げ観測に再考を促しています。同時に、人工知能（AI）が雇用情勢をどのように変えているかについての議論が再燃しています。

非農業部門の雇用者数は前月比16万2000人増となり、エコノミスト予想の5万5000人増を大きく上回りました。失業率は市場予想通り4.1%で横ばいとなり、賃金も市場予想に沿う形で、平均時給は前月比0.3%、前年同月比では3.1%の上昇となりました。

フィフス・サード・コマーシャル・バンクのビル・アダムス米国主任エコノミストによると、今回の雇用者数の伸びはブルームバーグのコンセンサス調査における全ての予想値を上回っています。「雇用者数は、労働市場への新規参入者に対応するのに必要な伸びを大幅に超えて増加している」とアダムス氏は指摘します。一方で、高齢者の退職や移民の減速により、過去12ヶ月間で労働力人口は5万2000人減少したとも述べています。

力強い全体像の裏側で、アダムス氏は労働市場に二極化の兆候が見られると指摘しています。今年卒業した大学新卒者の失業率は2014年以来の最高水準に達しており、これはAIの影響が一因であると同氏は分析しています。「AIはこの乖離を説明するのに役立つ」と同氏は述べ、「この技術は新卒者の採用を抑制し、最初の仕事を見つけるのをより困難にしている」と付け加えています。

その一方で、AIは技術職の生産性を向上させ、雇用を後押ししているとも指摘。コンピューターおよび数学関連職は、8月に労働力全体に占める割合が過去最高を記録しました。アダムス氏はまた、より広範な労働市場の緩みを示す指標の改善にも言及しています。失業率と不完全雇用率を合わせたU-6失業率は7.9%から7.7%に低下し、黒人労働者の失業率は6.3%から6%に低下し、2025年の急増分を完全に打ち消しました。同氏は、このグループの失業率をより広範な労働市場の先行指標と見なしています。