ロバート・ハーフ、女性活躍の場として高評価

人材ソリューション・事業コンサルティング大手のロバート・ハーフ（RHI）は、米経済誌フォーブスが選ぶ「2026年アメリカの女性にとって最も働きがいのある企業」に選出されたと発表しました。同社のコンサルティング子会社であるプロティビティも、この栄誉あるリストに含まれています。

このランキングは、米国内の企業で働く14万6000人以上の女性を対象とした独立した調査に基づいています。回答者は、職場の環境、キャリア開発、組織文化、ジェンダー平等、そして経営層や取締役会における女性の代表性といった項目で企業を評価しました。

ロバート・ハーフのM・キース・ウェデル社長兼CEOは、「フォーブスから再び女性にとってトップクラスの職場として認められたことを光栄に思います。この評価は、女性が成長し、リーダーシップを発揮し、成功するための機会を創出し、多様な視点が尊重され、全ての従業員が活躍できる文化を育むという私たちのコミットメントを反映しています」とコメントしています。

同社は、従業員が仕事と家庭の両方で成功できるよう支援するプログラム、リソース、福利厚生を提供しています。具体的には、有給の育児休暇、不妊治療、養子縁組・代理出産支援、育児・介護サポートなどが挙げられます。また、ロバート・ハーフの「グローバル女性従業員ネットワーク（GWEN）」や、プロティビティの「iGROWW（職場における女性の成長と定着）」、「GET IT（テクノロジー・IT分野におけるジェンダー平等）」といった従業員ネットワークも、女性の活躍を後押ししています。

ジョーリン・コンウェイ＝ジェームズ上級執行役員兼最高管理責任者は、「私たちは、グローバルな従業員全体に、成長と成功を支援するためのリソース、柔軟性、キャリア開発の機会を提供することに尽力しています。この評価は、女性が大切にされ、その潜在能力を最大限に発揮できる職場を創造するという私たちの決意の表れです」と述べています。

フォーブスが毎年発表するこのリストは、職場の文化、キャリア開発、ジェンダー平等、リーダーシップにおける女性の代表性について、女性従業員から高く評価された米国内の企業を表彰するものです。ロバート・ハーフは、キャリア開発の機会、独自のプログラム、有給育児休暇や家族支援、柔軟な働き方といった福利厚生を通じて女性を支援する取り組みが評価されました。

ロバート・ハーフは、世界初の専門人材ソリューションおよび事業コンサルティング企業であり、高度なスキルを持つ求職者と、優れた企業におけるやりがいのある機会を結びつけています。財務・会計、テクノロジー、マーケティング・クリエイティブ、法務、管理・カスタマーサポートの分野で、契約人材および正社員採用ソリューションを提供し、エグゼクティブサーチサービスも展開しています。また、内部監査、リスク、事業、テクノロジーコンサルティングソリューションを提供するグローバルコンサルティングファームであるプロティビティの親会社でもあります。