アマゾン、AGIチームを縮小

米アマゾン（AMZN）は、人工汎用知能（AGI）部門の人員削減を実施したことが、7月22日のロイター通信の報道で明らかになりました。

今回の動きは、アマゾンが2025年12月にAGI関連業務を、シリコン開発や量子コンピューティングを含むより大規模なグループに統合したこと、AGI部門を率いていたロヒット・プラサド氏が2025年末に退職したこと、そしてAGIラボのリーダーであるデイビッド・ルアン氏が2月に退社したことに続くものです。

これは、1月に実施された大規模な人員削減以降、アマゾンが行っている一連の小規模な人員削減の一環でもあります。

AGI部門の従業員は、オンラインフォーラムへの投稿で今回の削減の影響を受けたことを報告していますが、その規模は明らかになっていません。

ロイター通信からの問い合わせに対し、アマゾンの広報担当者は「当社は長年にわたり大規模なAIモデルを構築しており、これは当社が取り組んでいる最も重要なことの一つであり続けています。顧客にとって最も重要なイニシアチブに焦点を絞ることで、より迅速に成果を出すことができます。この集中は、AGI組織の一部における一部の役割の廃止を含む、いくつかの困難な決断を意味します」と述べました。

アマゾンのアンディ・ジェシー最高経営責任者（CEO）は、2025年12月17日付のメッセージで、AGIチームが、同社のAIモデル、シリコン開発、量子コンピューティングを統合した新組織に含まれることを発表しました。この新組織はピーター・デサンティス氏が率いています。

ジェシー氏はまた、メッセージの中で、過去2年間AGI組織の創設を率いてきたプラサド氏がアマゾンを去ることを決定したと述べています。

ジェシー氏はメッセージの中で、「前途は機会に満ちています。築き上げられた基盤、私たちが目にしている勢い、そしてピーターのリーダーシップがこれらのテクノロジーに統一された焦点を当てることで、私たちは顧客に有意義な能力を提供し、リードするのに有利な立場にあります。このチームが構築するもの、そしてこれらの基盤技術がアマゾンの未来をどのように形作るかに興奮しています」と語りました。

AGIとは、人間ができるあらゆる知的タスクを考え、学び、実行できるインテリジェントマシンの開発を指します。これは2024年4月にPYMNTSが報じたものです。

特定のタスクに特化するように設計されたAIシステムとは異なり、AGIは人間のように考え、推論し、新しい課題に適応し、経験から学ぶことができるマシンを作成することを目指しています。