AI非使用者は解雇リスク高

人工知能（AI）を全く利用しない労働者は、定期的に利用する労働者よりも解雇される可能性が高いことが、最新の調査で明らかになりました。米ギャラップ社の調査によると、解雇された労働者の62%がAIを年に1回以下しか利用しない非使用者でした。対照的に、現在雇用されている労働者のうちAI非使用者は50%にとどまりました。

現在雇用されている労働者のうち、AIを月に数回または年に数回利用する頻度の低い利用者は22%でした。一方、解雇された労働者では16%がこれに該当しました。さらに、現在雇用されている労働者は、AIを毎日または週に数回利用していると回答した割合が28%に上ったのに対し、以前の職でAIを利用していた解雇された労働者は22%でした。

解雇された労働者は、自身の失業の原因をAIにあるとは考えていませんが、企業がAIを活用して再編を進める中で、AIが影響している可能性が示唆されています。ギャラップ社は、「この傾向は、年齢、学歴、業種、解雇からの経過時間などを考慮しても同様であり、AI非使用者が労働市場でより脆弱であった可能性を示唆している」と指摘しています。

特に、AIを月に1回以下の頻度で利用していたテクノロジー業界の労働者は、少なくとも月に1回以上AIを利用していた同業の労働者（6%）と比較して、解雇される確率が3倍高い（18%）ことが判明しました。ギャラップ社は、テクノロジー業界の労働者は元々他の業界よりも解雇のリスクにさらされていたため、AI利用レベルと解雇との関連性が他のセクターよりも強く現れたと分析しています。