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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり79.0円、現在株価に対する予想利回りは2.14%です。DOE(株主資本配当率)は8.07%、前年から+3.70ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、金銭配当を株主還元の柱に置き、「持続的な利益成長に合わせた増配」を基本方針として定め、配当総額、配当性向ともに持続的に向上させていくことを目指しております。 当事業年度におきましては、当社をご支援いただきました皆様のお蔭で「中期経営計画2025」の目標として掲げた、当社にとって大台となる営業利益20億円超を達成することができました。 当事業年度の配当金につきましては、2026年5月18日にお知らせした「配当予想の修正(特別配当)に関するお知らせ」のとおり、上記の基本方針を踏まえて、2025年5月13日に公表した期末配当予想である1株当たり78円の普通配当に、「中期経営計画2025」の キャピタルアロケーションにお示しました方針に基づく特別配当76円を加算し、1株当たり154円といたしました。 なお、当社は期末において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議によって毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月23日 定時株主総会決議(予定) 1,402 154
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
なお、当社は期末において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議によって毎年9月30日当社は、金銭配当を株主還元の柱に置き、「持続的な利益成長に合わせた増配」を基本方針として定め、配当総額、配当性向ともに持原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5953 昭和鉄工株式会社 | ¥7,000+0.00% | 58億円 | 5.2倍 | 0.4倍 | 2.14% | |
2156 セーラー広告 | ¥280-0.71% | -22.86% | 14億円 | 45.7倍 | 0.6倍 | 2.14% |
9824 泉州電業 | ¥7,930+1.02% | +83.78% | 1352億円 | 15.5倍 | 2.2倍 | 2.14% |
9913表示中 日邦産業 | ¥3,685+0.55% | +33.03% | 334億円 | 23.2倍 | 2.0倍 | 2.14% |
6346 キクカワエンタープライズ | ¥5,590+0.00% | -14.66% | 68億円 | 32.6倍 | 0.5倍 | 2.15% |
3395 サンマルクホールディングス | ¥2,515+0.36% | -10.34% | 539億円 | 21.5倍 | 1.7倍 | 2.15% |
4689 LINEヤフー | ¥512.3-1.44% | +5.39% | 3.51兆円 | 17.3倍 | 1.2倍 | 2.15% |
目標値として、配当性向を「35%目標値として、配当性向を「35%」なお、当社は期末において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議によって毎年9月30日当社は、金銭配当を株主還元の柱に置き、「持続的な利益成長に合わせた増配」を基本方針として定め、配当総額、配当性向ともに持原文の引用
目標値として、配当性向を「35%目標値として、配当性向を「35%」金につきましては、金銭配当を株主還元の柱に置き、「持続的な利益成長に合わせた増配」を基本方針として定めなおし、配当総額、なお、当社は期末において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議によって毎年9月30また、当社は期末において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議によって毎年9月30また、当社は期末において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議によって毎年9月30