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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり170.0円、現在株価に対する予想利回りは2.14%です。DOE(株主資本配当率)は4.56%、前年から+0.24ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的な配当を維持することを基本方針として当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいります。3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、安定的な配当を維持することを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、業績等を勘案した結果、中間配当は1株当たり75円と決定し、期末配当は、2026年1月29日開催予定の定時株主総会にて1株当たり75円(年間配当150円)と決議する予定であります。 また、内部留保資金につきましては、経営基盤の強化並びに事業展開の拡大に必要な資金として有効活用してまいりたいと存じます。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年4月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月3日 1,301 75 取締役会決議 2026年1月29日 1,286 75 定時株主総会決議予定
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますことを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいりますは、利益配分につきましては、安定的な配当を維持することを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2156 セーラー広告 | ¥280-0.71% | -22.86% | 14億円 | 45.7倍 | 0.6倍 | 2.14% |
5953 昭和鉄工株式会社 | ¥7,000+0.00% | 58億円 | 5.2倍 | 0.4倍 | 2.14% | |
9824表示中 泉州電業 | ¥7,930+1.02% | +83.78% | 1352億円 | 15.5倍 | 2.2倍 | 2.14% |
9913 日邦産業 | ¥3,685+0.55% | +33.03% | 334億円 | 23.2倍 | 2.0倍 | 2.14% |
6346 キクカワエンタープライズ | ¥5,590+0.00% | -14.66% | 68億円 | 32.6倍 | 0.5倍 | 2.15% |
3395 サンマルクホールディングス | ¥2,515+0.36% | -10.34% | 539億円 | 21.5倍 | 1.7倍 | 2.15% |
4689 LINEヤフー | ¥512.3-1.44% | +5.39% | 3.51兆円 | 17.3倍 | 1.2倍 | 2.15% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますことを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいりますは、利益配分につきましては、安定的な配当を維持することを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますことを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいりますまた、内部留保資金につきましては、経営基盤の強化並びに事業展開の拡大に必要な資金として有効活用してまいりたいと存じますは、利益配分につきましては、安定的な配当を維持することを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますことを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいりますは、利益配分につきましては、安定的な配当を維持することを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますことを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判断してまいりますは、利益配分につきましては、安定的な配当を維持することを基本方針として、当期の業績、内部留保の水準等を考慮し、総合的に判