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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは0.54%です。DOE(株主資本配当率)は0.94%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定した配当を維持していくことを基本として経営にあたる方針です。業績及び配当性向等を総合的に勘案して安定した配当を維持していくことを基本として3 【配当政策】当社は、長期的に安定した経営基盤の確保に努め、業績及び配当性向等を総合的に勘案して安定した配当を維持していくことを基本として経営にあたる方針です。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 当事業年度の利益配当については、安定配当の基本方針のもと、1株当たり普通配当30円の期末配当とし、中間配当と合わせて60円としております。 内部留保金については、財務体質の向上を図りながら設備投資資金等に活用する予定です。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 令和7年11月11日 取締役会決議 15,916 30.00 令和8年6月24日 定時株主総会決議 15,916 30.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としている内部留保金については、財務体質の向上を図りながら設備投資資金等に活用する予定である定した経営基盤の確保に努め、業績及び配当性向等を総合的に勘案して安定した配当を維持していくことを基本として経営にあたる方営基盤の確保に努め、業績及び配当性向等を総合的に勘案して安定した配当を維持していくことを基本として経営にあたる方針である過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6323 ローツェ | ¥3,786+2.16% | +62.00% | 6566億円 | 29.9倍 | 4.8倍 | 0.53% |
5573 働楽ホールディングス | ¥1,700+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.53% |
199A メディエア | ¥1,350+0.00% | — | — | — | 0.53% | |
9643表示中 中日本興業 | ¥11,160+0.09% | -0.71% | 59億円 | 38.6倍 | 1.6倍 | 0.54% |
4661 オリエンタルランド | ¥2,968+0.39% | -18.57% | 4.87兆円 | 35.9倍 | 4.3倍 | 0.54% |
9900 サガミホールディングス | ¥1,108+1.56% | +15.90% | 671億円 | 44.7倍 | 3.4倍 | 0.54% |
8237 松屋 | ¥2,209+1.66% | +49.46% | 1121億円 | 49.3倍 | 4.3倍 | 0.54% |