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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり240.0円、現在株価に対する予想利回りは4.51%です。DOE(株主資本配当率)は4.78%、前年から+0.71ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めることを基本方針としております内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高めるとともに3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移や財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めることを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 上記方針に基づき、当期末の期末配当金につきましては、1株当たり135円といたしました。これに中間配当金105円を含めた年間配当金は、連結配当性向30%を超える1株当たり240円となります。 内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高めるとともに、安定収入の増加を図り、経営基盤の強化と安定化のために有効活用してまいりたいと考えております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 1,620,083 105.0 取締役会決議 2026年5月14日 2,082,959 135.0 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の一つと位置付け、業績推移や財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高めるとともに、安定収入過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4008 住友精化 | ¥1,555+2.24% | +63.17% | 1002億円 | 10.2倍 | 1.0倍 | 4.50% |
9474 ゼンリン | ¥932+0.65% | -15.66% | 498億円 | 19.0倍 | 1.0倍 | 4.51% |
8877表示中 エスリード | ¥5,320+1.72% | -3.27% | 821億円 | 7.1倍 | 1.0倍 | 4.51% |
7325 アイリックコーポレーション | ¥709+1.00% | -20.78% | 58億円 | 14.8倍 | 1.5倍 | 4.51% |
9216 ビーウィズ | ¥1,704-0.23% | +11.45% | 245億円 | 41.7倍 | 2.8倍 | 4.52% |
9914 植松商会 | ¥719-1.24% | -25.26% | 16億円 | 11.0倍 | 0.5倍 | 4.52% |
8572 アコム | ¥486.7+0.98% | +0.47% | 7625億円 | 11.8倍 | 1.1倍 | 4.52% |
の一つと位置付け、業績推移や財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高めるとともに、安定収入当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております