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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.48%です。DOE(株主資本配当率)は1.13%、前年から+0.28ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当行は、企業価値を高めるため、財務体質の強化と収益力を向上させるとともに、内部留保の蓄積により財務基盤の安定化を図り、安定的な配当を実施できるよう努める方針であります。 当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の普通株主の配当につきましては、1株当たり普通配当50円として2026年6月25日開催の定時株主総会で決議する予定です。 当行は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 377 50.00 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) B種優先株式 148 175.00 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当に行は、企業価値を高めるため、財務体質の強化と収益力を向上させるとともに、内部留保の蓄積により財務基盤の安定化を図り、安定より財務基盤の安定化を図り、安定的な配当を実施できるよう努める方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7417 南陽 | ¥1,866-1.37% | +38.32% | 226億円 | 9.1倍 | 0.8倍 | 3.48% |
3392 デリカフーズホールディングス | ¥775-0.13% | -23.04% | 126億円 | 9.9倍 | 1.2倍 | 3.48% |
1803 清水建設 | ¥2,210-5.98% | +5.36% | 1.50兆円 | 8.8倍 | 1.5倍 | 3.48% |
6651 日東工業 | ¥4,420-0.45% | +20.11% | 1677億円 | 13.8倍 | 1.4倍 | 3.48% |
9753 アイエックス・ナレッジ | ¥1,435+0.35% | -1.24% | 137億円 | 8.2倍 | 1.2倍 | 3.48% |
8554表示中 株式会社 南日本銀行 | ¥1,435+0.35% | 108億円 | 4.4倍 | 0.3倍 | 3.48% | |
1333 Umios | ¥1,291+0.19% | +11.29% | 1935億円 | 10.2倍 | 0.8倍 | 3.49% |
当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当に行は、企業価値を高めるため、財務体質の強化と収益力を向上させるとともに、内部留保の蓄積により財務基盤の安定化を図り、安定より財務基盤の安定化を図り、安定的な配当を実施できるよう努める方針であります当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当に行は、企業価値を高めるため、財務体質の強化と収益力を向上させるとともに、内部留保の蓄積により財務基盤の安定化を図り、安定より財務基盤の安定化を図り、安定的な配当を実施できるよう努める方針であります当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当に行は、企業価値を高めるため、財務体質の強化と収益力を向上させるとともに、内部留保の蓄積により財務基盤の安定化を図り、安定より財務基盤の安定化を図り、安定的な配当を実施できるよう努める方針であります当行は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当に行は、企業価値を高めるため、財務体質の強化と収益力を向上させるとともに、内部留保の蓄積により財務基盤の安定化を図り、安定より財務基盤の安定化を図り、安定的な配当を実施できるよう努める方針であります