¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり150.0円、現在株価に対する予想利回りは1.70%です。DOE(株主資本配当率)は1.97%、前年から+0.99ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、当社グループの中長期的な成長・企業価値向上に向けた経営基盤の拡充に努めつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 今後も、業績を勘案するとともに、経営体質の改善・強化のため内部留保の蓄積にも意を用いつつ安定的な配当の維持に向けて努力してまいる所存であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の見通しを勘案するとともに、株主還元の一層の充実を図ることを目的に、普通株式1株当たり65円00銭にて定時株主総会に議案を提出しております。なお、2027年3月期の普通株式1株当たりの配当予想につきましては、中間配当75円00銭、期末配当75円00銭の年間合計150円00銭としております。 内部留保資金につきましては、上記方針に基づき、内部留保の充実に努め、財務体質の強化を図ってまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 普通株式 5,464 45.00 2026年6月23日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 7,829 65.00 また、当社の定款の定めるところにより、優先株主に対しては、次に定める優先株式の優先配当金を超えて配当することはありません。 第5種優先株式 1株につき50円00銭 ただし、本優先株式につきましては2025年12月30日付で全株消却済みであります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
部留保の蓄積にも意を用いつつ安定的な配当の維持に向けて努力してまいる所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、上記方針に基づき、内部留保の充実に努め、財務体質の強化を図ってまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4736 日本ラッド | ¥589+2.26% | -18.42% | 31億円 | 24.9倍 | 0.9倍 | 1.70% |
1375 ユキグニファクトリー | ¥1,177+0.17% | +7.59% | 469億円 | 14.3倍 | 3.4倍 | 1.70% |
8377表示中 ほくほくフィナンシャルグループ | ¥8,815+5.47% | +135.70% | 1.06兆円 | 15.6倍 | 1.4倍 | 1.70% |
7681 レオクラン | ¥999+0.00% | -13.05% | 59億円 | 51.4倍 | 1.0倍 | 1.70% |
6080 M&Aキャピタルパートナーズ | ¥4,255-0.47% | +34.44% | 1352億円 | 18.1倍 | 2.8倍 | 1.70% |
7362 T.S.I | ¥880-0.23% | +2.33% | 13億円 | 9.2倍 | 0.9倍 | 1.70% |
6226 守谷輸送機工業 | ¥2,229+2.96% | -10.75% | 786億円 | 18.0倍 | 5.1倍 | 1.70% |
部留保の蓄積にも意を用いつつ安定的な配当の維持に向けて努力してまいる所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、上記方針に基づき、内部留保の充実に努め、財務体質の強化を図ってまいります部留保の蓄積にも意を用いつつ安定的な配当の維持に向けて努力してまいる所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、上記方針に基づき、内部留保の充実に努め、財務体質の強化を図ってまいります部留保の蓄積にも意を用いつつ安定的な配当の維持に向けて努力してまいる所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、上記方針に基づき、内部留保の充実に努め、財務体質の強化を図ってまいります部留保の蓄積にも意を用いつつ安定的な配当の維持に向けて努力してまいる所存であります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、上記方針に基づき、内部留保の充実に努め、財務体質の強化を図ってまいります