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リヒトラブ
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リヒトラブ
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは2.15%です。DOE（株主資本配当率）は0.78%、前年から-0.03ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案のうえ、生産設備等の有効投資を行うことといたしております株主の皆様に対する利益還元を着実に継続していくことを基本方針といたしております３ 【配当政策】当社の剰余金の配当等の決定につきましては、永続的かつ安定的な事業基盤を確立し、株主の皆様に対する利益還元を着実に継続していくことを基本方針といたしております。そのために、内部留保を充実させ強固な財務基盤を確立することにより、安定配当が実施可能な企業体力を確保することに努めております。内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案のうえ、生産設備等の有効投資を行うことといたしております。 上記の方針に基づき、毎事業年度における配当の回数は年１回としており、期末配当を実施しております。当社は、取締役会の決議によって剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に掲げる事項を定めることが出来る旨、また、当該事項を株主総会の決議によっては定めない旨を定款に定めております。 当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、利益の季節的変動を勘案し事業年度を対象とした成果配分が適切と考え、現状においては中間配当を実施いたしておりません。 当連結会計年度の期末配当金につきましては、経営環境や業績見通し等を総合的に勘案し、2026年４月20日開催の取締役会決議により、１株につき普通配当25円とさせていただきました。 なお、基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たりの配当額 （円） 2026年４月20日 取締役会決議 84,823 25.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
務基盤を確立することにより、安定配当が実施可能な企業体力を確保することに努めております金につきましては、経営環境や業績見通し等を総合的に勘案し、2025年４月21日開催の取締役会決議により、１株につき普通配上記の方針に基づき、毎事業年度における配当の回数は年１回としており、期末配当を実施しております内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案のうえ、生産設備等の有効投資を行うことといたしております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6346 キクカワエンタープライズ | ¥5,590+0.00% | -14.66% | 68億円 | 32.6倍 | 0.5倍 | 2.15% |
3395 サンマルクホールディングス | ¥2,515+0.36% | -10.34% | 539億円 | 21.5倍 | 1.7倍 | 2.15% |
4689 ＬＩＮＥヤフー | ¥512.3-1.44% | +5.39% | 3.51兆円 | 17.3倍 | 1.2倍 | 2.15% |
7975表示中 リヒトラブ | ¥1,163+0.52% | -5.22% | 39億円 | 29.6倍 | 0.4倍 | 2.15% |
3358 Ｔｒａｉｌｈｅａｄ Ｇｌｏｂａｌ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | ¥93+0.00% | -6.06% | 35億円 | 43.7倍 | 1.6倍 | 2.15% |
6465 ホシザキ | ¥5,347-0.06% | -5.08% | 7394億円 | 19.5倍 | 1.9倍 | 2.15% |
9778 昴 | ¥5,570+1.09% | -19.28% | 33億円 | 157.3倍 | 1.0倍 | 2.15% |
務基盤を確立することにより、安定配当が実施可能な企業体力を確保することに努めております金につきましては、経営環境や業績見通し等を総合的に勘案し、2024年４月22日開催の取締役会決議により、１株につき普通配上記の方針に基づき、毎事業年度における配当の回数は年１回としており、期末配当を実施しております内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案のうえ、生産設備等の有効投資を行うことといたしております務基盤を確立することにより、安定配当が実施可能な企業体力を確保することに努めております金につきましては、経営環境や業績見通し等を総合的に勘案し、2023年４月24日開催の取締役会決議により、１株につき普通配上記の方針に基づき、毎事業年度における配当の回数は年１回としており、期末配当を実施しております内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案のうえ、生産設備等の有効投資を行うことといたしております務基盤を確立することにより、安定配当が実施可能な企業体力を確保することに努めております金につきましては、経営環境や業績見通し等を総合的に勘案し、2022年４月18日開催の取締役会決議により、１株につき普通配上記の方針に基づき、毎事業年度における配当の回数は年１回としており、期末配当を実施しております内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案のうえ、生産設備等の有効投資を行うことといたしております務基盤を確立することにより、安定配当が実施可能な企業体力を確保することに努めております金につきましては、経営環境や業績見通し等を総合的に勘案し、2021年４月19日開催の取締役会決議により、１株につき普通配上記の方針に基づき、毎事業年度における配当の回数は年１回としており、期末配当を実施しております内部留保資金につきましては、将来の事業展開等を勘案の上、生産設備等の有効投資を行うことといたしております