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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり7.0円、現在株価に対する予想利回りは1.80%です。DOE(株主資本配当率)は0.78%、前年から+0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 配当政策に関する基本方針は、将来に向けた安定的な収益基盤づくりのために内部留保の充実を図り、株主の皆様に安定した配当を継続的に行うこととしております。内部留保につきましては、経営体質の強化と将来の事業展開に備えることといたします。 剰余金の配当の決定については、定款に「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる」旨、及び「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる」旨を定めております。しかし、当社の経営成績は下期の業況に影響を受けるため、実際の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としております。 当事業年度の配当につきましては、通常配当を1株当たり1円増額し、7円とすることを決議いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月12日 95 7 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
際の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としております内部留保につきましては、経営体質の強化と将来の事業展開に備えることといたします保の充実を図り、株主の皆様に安定した配当を継続的に行うこととしております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9353 櫻島埠頭 | ¥2,996+0.03% | +49.20% | 46億円 | 15.6倍 | 0.5倍 | 1.80% |
6988 日東電工 | ¥3,548+1.00% | +2.69% | 2.36兆円 | 17.5倍 | 2.1倍 | 1.80% |
429A テクセンドフォトマスク | ¥3,880+1.17% | 3855億円 | 14.9倍 | 2.2倍 | 1.80% | |
7538表示中 大水 | ¥388-0.26% | +11.17% | 47億円 | 5.7倍 | 0.4倍 | 1.80% |
4491 コンピューターマネージメント | ¥3,325+1.37% | +6.40% | 68億円 | 12.1倍 | 1.6倍 | 1.80% |
4025 多木化学 | ¥5,810+1.04% | +49.17% | 485億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 1.81% |
3772 ウェルス・マネジメント | ¥1,106-0.18% | -1.07% | 212億円 | 11.8倍 | 1.2倍 | 1.81% |
剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、上記政策に基づき取締役会で配当を決議しております内部留保につきましては、経営体質の強化と将来の事業展開に備えることといたします保の充実を図り、株主の皆様に安定した配当を継続的に行うこととしております余金の配当回数は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、上記政策に基づき取締役会で配当を決議しております内部留保につきましては、経営体質の強化と将来の事業展開に備えることといたします保の充実を図り、株主の皆様に安定した配当を継続的に行うこととしております余金の配当回数は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、上記政策に基づき取締役会で配当を決議しております内部留保につきましては、経営体質の強化と将来の事業展開に備えることといたします保の充実を図り、株主の皆様に安定した配当を継続的に行うこととしております余金の配当回数は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、上記政策に基づき取締役会で配当を決議しております内部留保につきましては、経営体質の強化と将来の事業展開に備えることといたします保の充実を図り、株主の皆様に安定した配当を継続的に行うこととしております