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鳥羽洋行
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鳥羽洋行
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは3.07%です。DOE（株主資本配当率）は2.76%、前年から+0.26ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
原資料に記載された適用開始：2016-04-01
有価証券報告書（2026-03期）を見る連結配当性向を35％以上にするとともに１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期より実施する方針長期的に安定した配当をめざしており内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております３ 【配当政策】当社は、安定した経営基盤と堅実な財務体質を背景とし、長期的に安定した配当をめざしており、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つと位置づけております。かねてより利益配分につきましては、業績連動型の配当性向を指標にした配当政策を導入しております。また、コーポレート・ガバナンス強化の一環として還元率及び安定性を一層向上させるために、連結配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期より実施する方針を公表しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の方針に基づき１株当たり普通配当130円に創業120周年記念配当20円を加えた１株当たり150円の年間配当を、2026年６月19日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。連結配当性向は53.2％となる予定であります。 内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております。 なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2026年６月19日 定時株主総会決議（予定） 587,361 150.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますより利益配分につきましては、業績連動型の配当性向を指標にした配当政策を導入しております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2359 コア | ¥2,118+0.14% | -3.16% | 304億円 | 10.2倍 | 1.5倍 | 3.07% |
5947 リンナイ | ¥3,450+0.35% | -3.66% | 4763億円 | 13.2倍 | 1.1倍 | 3.07% |
5957 日東精工 | ¥781+0.00% | +21.65% | 284億円 | 11.4倍 | 0.8倍 | 3.07% |
7472表示中 鳥羽洋行 | ¥3,905+0.77% | -6.24% | 153億円 | 13.5倍 | 0.7倍 | 3.07% |
2296 伊藤ハム米久ホールディングス | ¥5,040+0.60% | -12.35% | 2860億円 | 14.3倍 | 1.0倍 | 3.08% |
5603 虹技 | ¥1,300-0.38% | +2.77% | 43億円 | 14.4倍 | 0.3倍 | 3.08% |
4284 ソルクシーズ | ¥455+0.00% | -0.66% | 91億円 | 10.0倍 | 1.4倍 | 3.08% |
内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております原資料に記載された適用開始：2016-04-01
有価証券報告書（2025-03期）を見る原文の引用
１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期連結配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますより利益配分につきましては、業績連動型の配当性向を指標にした配当政策を導入しております内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております原資料に記載された適用開始：2016-04-01
有価証券報告書（2024-03期）を見る原文の引用
１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期連結配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますより利益配分につきましては、業績連動型の配当性向を指標にした配当政策を導入しております内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております原資料に記載された適用開始：2016-04-01
有価証券報告書（2023-03期）を見る原文の引用
１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期連結配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますより利益配分につきましては、業績連動型の配当性向を指標にした配当政策を導入しております内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております原資料に記載された適用開始：2016-04-01
有価証券報告書（2022-03期）を見る原文の引用
１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期連結配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会でありますより利益配分につきましては、業績連動型の配当性向を指標にした配当政策を導入しております内部留保資金につきましては、従来どおり財務体質の充実と将来の事業展開に充てております原資料に記載された適用開始：2016-04-01
有価証券報告書（2021-03期）を見る原文の引用
１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期連結配当性向を35％以上にするとともに、１株当たりの配当金40円を下限として2017年３月期