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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり68.0円、現在株価に対する予想利回りは3.56%です。DOE(株主資本配当率)は5.80%、前年から+0.43ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当につきましては、連結配当性向50%程度を目安として、安定的かつ積極的な利益還元を行うことを基本方針としております安定的かつ積極的な利益還元を行うことを基本方針としております併せて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります内部留保金につきましては戦略的投資を含め将来の業容拡大のための投資等に活用してまいります3 【配当政策】当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期の安定的な利益成長を実現することにより企業価値の向上を図るとともに、株主の皆様に利益を還元していくことを重要な経営課題のひとつと位置づけております。配当につきましては、連結配当性向50%程度を目安として、安定的かつ積極的な利益還元を行うことを基本方針としております。併せて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります。なお、本基本方針は、2026年5月13日開催の取締役会において決議いたしました、変更後の配当方針であります。 当社の剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、連結配当性向30%以上を目安とする、従前の配当方針のもと、中間配当は1株当たり28円を実施し、期末配当につきましては、創業55周年記念配当10円を含む1株当たり39円を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。この結果、当事業年度の連結配当性向は43.7%、連結純資産配当率は5.8%となっております。内部留保金につきましては戦略的投資を含め将来の業容拡大のための投資等に活用してまいります。 また、当社は連結配当規制適用会社となります。 以上に基づき、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 2,894 28.00 取締役会決議 2026年6月26日 4,031 39.00 (うち記念配当10.00) 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保金につきましては戦略的投資を含め将来の業容拡大のための投資等に活用してまいりますせて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6418 日本金銭機械 | ¥1,294+2.05% | +28.25% | 351億円 | 5.7倍 | 0.9倍 | 3.55% |
2924 イフジ産業 | ¥1,941+0.15% | -14.72% | 158億円 | 9.0倍 | 1.2倍 | 3.55% |
9716 乃村工藝社 | ¥1,237-1.04% | +17.25% | 1380億円 | 18.3倍 | 2.4倍 | 3.56% |
7458表示中 第一興商 | ¥1,910.5+1.49% | +10.79% | 1975億円 | 12.7倍 | 1.6倍 | 3.56% |
1994 高橋カーテンウォール工業 | ¥618+0.98% | +21.18% | 49億円 | 7.1倍 | 0.4倍 | 3.56% |
9248 人・夢・技術グループ | ¥1,684+0.18% | -10.43% | 150億円 | 5.7倍 | 0.7倍 | 3.56% |
6013 タクマ | ¥3,030+0.66% | +32.95% | 2194億円 | 14.6倍 | 2.0倍 | 3.56% |
原文の引用
配当性向30%以上を目安連結配当性向30%以上を目安」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保金につきましては戦略的投資を含め将来の業容拡大のための投資等に活用してまいりますせて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります原文の引用
配当性向30%以上を目安連結配当性向30%以上を目安」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としておりますせて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります当社グループは、将来の投資等のための内部留保を勘案のうえ連結配当性向30%以上を目安として、連結業績に応じた積極的な利益原文の引用
配当性向30%以上を目安連結配当性向30%以上を目安」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としておりますせて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります当社グループは、将来の投資等のための内部留保を勘案のうえ連結配当性向30%以上を目安として、連結業績に応じた積極的な利益原文の引用
配当性向30%以上を目安連結配当性向30%以上を目安」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としておりますせて、資本効率の向上のための自己株式取得も適時に実施してまいります当社グループは、将来の投資等のための内部留保を勘案のうえ連結配当性向30%以上を目安として、連結業績に応じた積極的な利益原文の引用
配当性向30%以上を目安連結配当性向30%以上を目安