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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり17.0円、現在株価に対する予想利回りは3.73%です。DOE(株主資本配当率)は5.29%、前年から-0.54ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
適用終了:2026-09期まで
有価証券報告書(2025-09期)を見る2026年9月期までを目途)には30%、中長期的にはそれ以上とする目標を基本方針といたします。3【配当政策】 当社グループは、財務体質の強化及び競争力の確保を経営の重要課題の一つとして位置づけ、事業の効率化と事業拡大のための積極的投資による企業成長と共に、配当による株主への利益還元も重要な経営課題であると認識しており、各事業年度の経営成績を勘案しながら配当による株主への利益還元を行っていく方針であります。 この方針に従い、安定的かつ持続的な配当をするため、事業投資と株主還元のバランスを総合的に考慮し、配当性向は短期的(2025年9月期~2026年9月期までを目途)には30%、中長期的にはそれ以上とする目標を基本方針といたします。 当期の期末配当金につきましては、上記方針に加え、設立20周年の記念として株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表すため、期末配当において1株あたり2円50銭の記念配当を実施させていただくことといたしました。 これにより、2025年9月期の期末配当金は、配当性向28%(前期26%、記念配当除く)とし、1株あたり13円50銭の普通配当に記念配当2円50銭を加え、1株あたり16円といたしました。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年12月25日 144,362 16.00 定時株主総会決議 なお、当社グループは中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 今後は収益力の強化や安定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断を行い、配当を決定していく方針であります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
ておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7956 ピジョン | ¥2,040+0.62% | +14.35% | 2437億円 | 26.6倍 | 2.9倍 | 3.73% |
4633 サカタインクス | ¥2,684+1.21% | +14.70% | 1308億円 | 10.9倍 | 1.0倍 | 3.73% |
6093 ミトラグループ | ¥161-1.23% | +18.38% | 70億円 | 26.1倍 | 2.1倍 | 3.73% |
8041 OUGホールディングス | ¥4,615-0.65% | +14.09% | 249億円 | 4.7倍 | 0.6倍 | 3.73% |
7066表示中 ピアズ | ¥456+0.22% | -32.14% | 41億円 | 11.1倍 | 1.5倍 | 3.73% |
9025 鴻池運輸 | ¥2,949+0.31% | -10.50% | 1566億円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 3.73% |
1384 ホクリヨウ | ¥2,144+0.37% | -12.38% | 181億円 | 4.9倍 | 1.1倍 | 3.73% |
ておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断ておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断ておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断ておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断