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予想年間配当金は1口または1株当たり46.0円、現在株価に対する予想利回りは3.55%です。DOE(株主資本配当率)は3.19%、前年から-1.34ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
今後の配当方針を「連結配当性向50%以上」に変更しております内部留保資金につきましては、今後の多様な事業環境の変化に対応するための戦略的投資及び新規市場開拓に伴う人材や3【配当政策】 当社グループでは、利益配分に関する基本方針として、成長戦略の実現による利益の拡大を通じた配当額の増加と、株主の皆様への利益還元である配当の安定的な実施という両面を勘案し、連結配当性向30%以上を基本に、純資産配当率にも配慮して決定することとしてまいりました。 以上により、当期の期末配当金につきましては、予想どおり1株につき20円とし、中間配当金(1株につき20円)を合わせた当期の1株当たりの年間配当金は、合計40円といたしました。 また、当期は固定資産売却益3,277百万円を特別利益に計上したことから、連結配当性向は23.1%、純資産配当率は3.2%となりました。 なお、これまでは「連結配当性向30%以上を基本に、純資産配当率にも配慮」して利益配分について決定することとしておりましたが、中期経営計画に基づき、業績拡大に取り組むなか、株主の皆様への利益還元のさらなる充実のため、今後の配当方針を「連結配当性向50%以上」に変更しております。 この方針に基づき、次期の年間配当金につきましては、利益配分に関する基本方針に基づき1株につき年間46円(連結配当性向54.3%)を予想しております。 内部留保資金につきましては、今後の多様な事業環境の変化に対応するための戦略的投資及び新規市場開拓に伴う人材や研究開発投資等に加えて、不測な事態にも速やかに対応するための資金として有効に活用してまいります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月5日 542,543 20.0 取締役会決議 2026年5月21日 542,500 20.0 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
かつ、自己株式取得等の他の株主還元策の状況を総合的に勘案して決定することといたしました。勘案し、連結配当性向30%以上を基本に、純資産配当率にも配慮して決定方針として、成長戦略の実現による利益の拡大を通じた配当額の増加過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9889 JBCCホールディングス | ¥1,690+0.24% | +25.56% | 1027億円 | 19.0倍 | 4.2倍 | 3.55% |
3447 信和 | ¥1,014-0.88% | +12.04% | 137億円 | 7.5倍 | 0.8倍 | 3.55% |
2924 イフジ産業 | ¥1,941+0.15% | -14.72% | 158億円 | 9.0倍 | 1.2倍 | 3.55% |
6418表示中 日本金銭機械 | ¥1,294+2.05% | +28.25% | 351億円 | 5.7倍 | 0.9倍 | 3.55% |
9716 乃村工藝社 | ¥1,237-1.04% | +17.25% | 1380億円 | 18.3倍 | 2.4倍 | 3.56% |
7458 第一興商 | ¥1,910.5+1.49% | +10.79% | 1975億円 | 12.7倍 | 1.6倍 | 3.56% |
1994 高橋カーテンウォール工業 | ¥618+0.98% | +21.18% | 49億円 | 7.1倍 | 0.4倍 | 3.56% |
内部留保資金につきましては、今後の多様な事業環境の変化に対応するための戦略的投資及び新規市場開拓に伴う人材や研究開発投資配当の安定的な実施という両面を勘案し、連結配当性向30%以上を基本に、純資産配当率にも配慮して決定することとしております原文の引用
連結配当性向30%以上配当性向30%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う方針として、成長戦略の実現による利益の拡大を通じた配当額の増加内部留保資金につきましては、今後の多様な事業環境の変化に対応するための戦略的投資及び新規市場開拓に伴う人材や研究開発投資株主の皆様への利益還元である配当の安定的な実施という両面を勘案して、連結配当性向30%以上を基本に原文の引用
連結配当性向30%以上配当性向30%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う方針として、成長戦略の実現による利益の拡大を通じた配当額の増加内部留保資金につきましては、今後の多様な事業環境の変化に対応するための戦略的投資及び新規市場開拓に伴う人材や研究開発投資株主の皆様への利益還元である配当の安定的な実施という両面を勘案して、連結配当性向30%以上を基本に原文の引用
連結配当性向30%以上配当性向30%以上中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う方針として、成長戦略の実現による利益の拡大を通じた配当額の増加株主の皆様への利益還元である配当の安定的な実施という両面を勘案して、連結配当性向30%以上を基本に原文の引用
連結配当性向30%以上配当性向30%以上