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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは0.32%です。DOE(株主資本配当率)は2.38%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向35%を目処とすることを基本方針といたしております。短期的に大きな業績変動が生じた場合には、一定の安定配当の実施にも配慮する方針です。内部留保金につきましては、製品需要に応えるための設備投資、新しい市場を開拓するための新製品の研究開発に関する投資3 【配当政策】当社は、業績に応じた配当を行うこととし、連結配当性向35%を目処とすることを基本方針といたしております。 また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の2回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、短期的に大きな業績変動が生じた場合には、一定の安定配当の実施にも配慮する方針です。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、株主各位への利益還元と企業体質の強化並びに今後の事業展開を勘案し、1株当たりの中間配当を10円とし、期末配当については1株当たり10円とすることを2026年6月19日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。 内部留保金につきましては、製品需要に応えるための設備投資、新しい市場を開拓するための新製品の研究開発に関する投資、生産性・業務効率向上のための情報管理システムの整備に投資し、また、機動的な資本政策の遂行に備えてまいります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることが出来る旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月12日 取締役会決議 946,668 10 2026年6月19日 定時株主総会決議(予定) 946,667 10
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じた配当を行うこととし、連結配当中間配当及び期末配当の2回を基本方針原文の引用
連結配当性向30%を目処過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7352 TWOSTONE&Sons | ¥326+0.62% | -60.77% | 145億円 | 57.6倍 | 3.9倍 | 0.31% |
9049 京福電気鉄道 | ¥6,510+0.00% | -4.26% | 129億円 | 7.5倍 | 0.9倍 | 0.31% |
203A シュンビン | ¥160+0.00% | — | — | — | 0.31% | |
3065 ライフフーズ | ¥1,588+0.00% | -2.87% | 49億円 | 67.2倍 | 2.8倍 | 0.31% |
3993 PKSHA Technology | ¥3,150-1.72% | -15.89% | 974億円 | 37.4倍 | 2.7倍 | 0.32% |
6324表示中 ハーモニック・ドライブ・システムズ | ¥6,300-0.79% | +123.33% | 5964億円 | 204.2倍 | 7.3倍 | 0.32% |
1383 ベルグアース | ¥3,045-0.33% | +0.66% | 49億円 | 31.2倍 | 2.3倍 | 0.33% |
配当性向30%を目処業績に応じた配当を行うこととし、連結配当中間配当及び期末配当の2回を基本方針原文の引用
連結配当性向30%を目処配当性向30%を目処業績に応じた配当を行うこととし、連結配当中間配当及び期末配当の2回を基本方針原文の引用
連結配当性向30%を目処配当性向30%を目処