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2013年以降、当社が確認できる範囲では10年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり100.0円、現在株価に対する予想利回りは3.73%です。DOE(株主資本配当率)は4.05%、前年から+0.75ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
適用終了:2026-12期まで
有価証券報告書(2025-12期)を見る配当につきましては、中期経営計画2026(CCC-Ⅱ)期間中に総還元性向50%以上を目指します。業績、投資計画、経営環境を総合的に勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式の取得を実施していきます。内部留保金は、長期的な展望に立った当社グループにおける研究開発設備や生産設備等の投資への資金需要に備えることとし3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要施策と位置付けており、業績、投資計画、経営環境を総合的に勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式の取得を実施していきます。 当社の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、配当につきましては、中期経営計画2026(CCC-Ⅱ)期間中に総還元性向50%以上を目指します。なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 内部留保金は、長期的な展望に立った当社グループにおける研究開発設備や生産設備等の投資への資金需要に備えることとし、それぞれの事業分野の動向に積極的に対応し、競争力の強化並びに収益力の向上を図ることが、企業価値の向上につながるものと考えております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金は1株当たり50円を予定しております。これにより、年間配当金は中間配当金と合わせて1株当たり95円となります。なお、当事業年度は、2025年6月30日を基準日として中間配当を実施いたしました。これにより、当事業年度の連結配当性向は40.4%、連結純資産配当率は4.1%となる予定です。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月7日 2,226 45 取締役会決議 2026年3月26日 2,462 50 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
総合的に勘案し、積極的かつ安定的な配当中間配当及び期末配当の年2回を基本投資計画、経営環境を総合的に勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式の取得を実施していきます。 当社の配当は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3946 トーモク | ¥4,565+2.70% | +29.50% | 753億円 | 9.9倍 | 0.7倍 | 3.72% |
7956 ピジョン | ¥2,040+0.62% | +14.35% | 2437億円 | 26.6倍 | 2.9倍 | 3.73% |
4633表示中 サカタインクス | ¥2,684+1.21% | +14.70% | 1308億円 | 10.9倍 | 1.0倍 | 3.73% |
6093 ミトラグループ | ¥161-1.23% | +18.38% | 70億円 | 26.1倍 | 2.1倍 | 3.73% |
8041 OUGホールディングス | ¥4,615-0.65% | +14.09% | 249億円 | 4.7倍 | 0.6倍 | 3.73% |
7066 ピアズ | ¥456+0.22% | -32.14% | 41億円 | 11.1倍 | 1.5倍 | 3.73% |
9025 鴻池運輸 | ¥2,949+0.31% | -10.50% | 1566億円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 3.73% |
総還元性向50%以上又はDOE(株主資本配当率)2.5%のいずれか高い方を目指します。なおDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
総還元性向50%以上又はDOE(株主資本配当率)2.5%DOE(株主資本配当率)2.5%のいずれか高い方を目指中間配当及び期末配当の年2回を基本投資計画、経営環境を総合的に 勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式の取得を実施していきます。 当社の配当は中期経営計画2026(CCC-Ⅱ)期間中に総還元性向50%以上又はDOE(株主資本配当率)2.5%以上を目指します。なおDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
株主資本配当率)2.5%以上を目指DOE(株主資本配当率)2.5%以上を目指中間配当及び期末配当の年2回を基本配当につきましては、安定的原文の引用
連結配当性向20%方針としつつ、連結配当性向20%連結配当性向20%前後から30%方針としつつ、連結配当性向20%前後から30%中間配当及び期末配当の年2回を基本配当につきましては、安定的原文の引用
連結配当性向20%方針としつつ、連結配当性向20%連結配当性向20%前後から30%方針としつつ、連結配当性向20%前後から30%中間配当及び期末配当の年2回を基本配当につきましては、安定的原文の引用
連結配当性向20%方針としつつ、連結配当性向20%連結配当性向20%前後から30%方針としつつ、連結配当性向20%前後から30%