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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり3.5円、現在株価に対する予想利回りは1.35%です。DOE(株主資本配当率)は2.01%、前年から+2.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては、企業価値の向上を図るために、設備投資や研究開発等の投資に充当してまいります3【配当政策】 当社グループは、堅実な成長性を維持する事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を維持していくことを基本方針としております。また中期経営計画において、2026年12月期よりDOE(株主資本配当率)2.0%以上、2028年12月期には3.0%以上の配当を目指しております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、定款において「毎年6月30日を基準日として、取締役会の決議によって、株主又は登録株式質権者に対し、中間配当金として剰余金の配当を行うことができる。」旨を定めております。 中期経営計画において、2026年12月期より配当を再開する方針を説明しておりましたが、収益力と財務基盤の強化が順調に進捗している状況等を総合的に勘案した結果、配当再開の環境が整ったものと判断し、当連結会計年度の配当につきましては、1株につき普通配当3円30銭とすることを定時株主総会で決議する予定であります。内部留保資金につきましては、企業価値の向上を図るために、設備投資や研究開発等の投資に充当してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年3月27日 165 3.30 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回を基本方針事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保を確保安定した配当を維持していくことを基本方針とし、連結業績も反映した配当政策としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7220 武蔵精密工業 | ¥2,973+1.47% | -19.87% | 1948億円 | 134.6倍 | 1.6倍 | 1.35% |
4099 四国化成ホールディングス | ¥2,225-1.37% | +93.31% | 1925億円 | 16.9倍 | 1.9倍 | 1.35% |
2195 アミタホールディングス | ¥370-1.60% | +4.23% | 65億円 | 23.0倍 | 2.2倍 | 1.35% |
4772 SM ENTERTAINMENT JAPAN | ¥74+2.78% | -38.33% | 86億円 | 31.2倍 | 1.2倍 | 1.35% |
4574表示中 大幸薬品 | ¥259+1.57% | -14.24% | 130億円 | 18.9倍 | 1.5倍 | 1.35% |
7102 日本車輌製造 | ¥3,695+1.65% | +25.64% | 533億円 | 4.1倍 | 0.6倍 | 1.35% |
5891 SAKIGAKEホールディングス | ¥1,699+0.41% | -5.98% | 96億円 | 38.5倍 | 2.0倍 | 1.35% |
中間配当と期末配当の年2回を基本方針事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保を確保安定した配当を維持していくことを基本方針とし、連結業績も反映した配当政策としております。中間配当と期末配当の年2回を基本方針事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保を確保安定した配当を維持していくことを基本方針とし、連結業績も反映した配当政策としております。中間配当と期末配当の年2回を基本方針事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保を確保安定した配当を維持していくことを基本方針とし、連結業績も反映した配当政策としております。 しかしながら配当性向等を総合的に勘案中間配当と期末配当の年2回を基本方針事業展開と安定的な経営体力維持のために必要な内部留保を確保安定した配当を維持していくことを基本方針とし、連結業績も反映した配当政策としております。