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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは1.80%です。DOE(株主資本配当率)は3.16%、前年から+0.16ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としております。 期末配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款で定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり60円の配当を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は24.2%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額122,262千円及び1株当たり配当額60円につきましては、令和8年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 令和8年6月25日 122,262 60 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9353 櫻島埠頭 | ¥2,996+0.03% | +49.20% | 46億円 | 15.6倍 | 0.5倍 | 1.80% |
6988 日東電工 | ¥3,548+1.00% | +2.69% | 2.36兆円 | 17.5倍 | 2.1倍 | 1.80% |
7538 大水 | ¥388-0.26% | +11.17% | 47億円 | 5.7倍 | 0.4倍 | 1.80% |
429A テクセンドフォトマスク | ¥3,880+1.17% | 3855億円 | 14.9倍 | 2.2倍 | 1.80% | |
4491表示中 コンピューターマネージメント | ¥3,325+1.37% | +6.40% | 68億円 | 12.1倍 | 1.6倍 | 1.80% |
4025 多木化学 | ¥5,810+1.04% | +49.17% | 485億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 1.81% |
3772 ウェルス・マネジメント | ¥1,106-0.18% | -1.07% | 212億円 | 11.8倍 | 1.2倍 | 1.81% |
配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は配当の年1回を基本方針事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は