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予想年間配当金は1口または1株当たり18.0円、現在株価に対する予想利回りは0.77%です。DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
株主の皆様に対する利益還元策の一つとして、自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。3 【配当政策】当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけております。現在、当社グループは引き続き成長過程にあると考えており、持続的成長に向けた積極的な投資に資本を充当していくことが株主の皆様に対する最大の利益還元につながると判断しております。このことから創業以来配当は実施していません。 将来的には、各期の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案したうえで株主の皆様に対して利益還元策を実施していく方針ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期等については未定です。さらに、株価や経営環境の変化に対する機動的な対応や資本政策及び株主の皆様に対する利益還元策の一つとして、自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており年1回の期末配当を基本方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
配当履歴がありません | |||
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3923 ラクス | ¥1,047.5-2.38% | -23.34% | 3709億円 | 15.3倍 | 9.7倍 | 0.76% |
3082 きちりホールディングス | ¥979+0.10% | +7.58% | 111億円 | 49.7倍 | 5.3倍 | 0.77% |
4480表示中 メドレー | ¥2,349-0.30% | -4.74% | 710億円 | 39.1倍 | 4.7倍 | 0.77% |
7550 ゼンショーホールディングス | ¥10,435+2.10% | +4.77% | 1.63兆円 | 32.8倍 | 5.9倍 | 0.77% |
3922 PR TIMES | ¥2,185+0.05% | -31.83% | 296億円 | 12.1倍 | 3.1倍 | 0.77% |
7046 TDSE | ¥1,300-2.03% | -21.97% | 27億円 | 14.3倍 | 1.1倍 | 0.77% |
3547 ユニシアホールディングス | ¥1,949+1.30% | -16.46% | 211億円 | 40.2倍 | 3.3倍 | 0.77% |
自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており年1回の期末配当を基本方針自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており年1回の期末配当を基本方針自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており年1回の期末配当を基本方針年1回の期末配当を基本方針