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予想年間配当金は1口または1株当たり2.0円、現在株価に対する予想利回りは2.15%です。DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
復配を目指す・早期の配当再開に努める方針
厳しい経済状況の中で、収益力の向上、財務体質の改善など経営基盤の強化に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。早期に株主各位へ配当を再開できるよう、経営体質・財務基盤の強化に努めてまいります。3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しており、厳しい経済状況の中で、収益力の向上、財務体質の改善など経営基盤の強化に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。 当社は、年1回の期末配当を行うことを基本方針とし、この剰余金の配当の決定機関を株主総会としております。 ただし、当社は、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨定款に定めております。 しかしながら、2026年3月期の配当につきましては、利益剰余金がマイナスであることを勘案し、誠に遺憾ではありますが、無配とさせていただきます。今後におきましては、第32回定時株主総会の承認を前提として資本準備金の取り崩しによる欠損填補を実施した上、早期に株主各位へ配当を再開できるよう、経営体質・財務基盤の強化に努めてまいります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回の期末配当を行うことを基本方針早期に株主各位へ配当を再開できるよう、経営体質・財務基盤の強化に努めに努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6346 キクカワエンタープライズ | ¥5,590+0.00% | -14.66% | 68億円 | 32.6倍 | 0.5倍 | 2.15% |
3395 サンマルクホールディングス | ¥2,515+0.36% | -10.34% | 539億円 | 21.5倍 | 1.7倍 | 2.15% |
4689 LINEヤフー | ¥512.3-1.44% | +5.39% | 3.51兆円 | 17.3倍 | 1.2倍 | 2.15% |
7975 リヒトラブ | ¥1,163+0.52% | -5.22% | 39億円 | 29.6倍 | 0.4倍 | 2.15% |
3358表示中 Trailhead Global Holdings | ¥93+0.00% | -6.06% | 35億円 | 43.7倍 | 1.6倍 | 2.15% |
6465 ホシザキ | ¥5,347-0.06% | -5.08% | 7394億円 | 19.5倍 | 1.9倍 | 2.15% |
9778 昴 | ¥5,570+1.09% | -19.28% | 33億円 | 157.3倍 | 1.0倍 | 2.15% |
年1回の期末配当を行うことを基本方針早期に株主各位へ配当を再開できるよう、経営体質・財務基盤の強化に努めに努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。年1回の期末配当を行うことを基本方針に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。年1回の期末配当を行うことを基本方針に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。年1回の期末配当を行うことを基本方針に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。