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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり77.0円、現在株価に対する予想利回りは3.48%です。DOE(株主資本配当率)は5.33%、前年から+2.30ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
1株当たり配当金の下 限を年間20円としたうえで成長により稼得した利益を連結配当性向40%を目安に還元する方針とし財務体質の強化と安定配当を基本方針とし内部留保資金については、財務体質の健全性を維持しつつ、事業・人財投資等の持続的成長及び更なる企業価値向上に向けた投資や3 【配当政策】 当社は、長期的発展の礎となる財務体質の強化と安定配当を基本方針とし、1株当たり配当金の下 限を年間20円としたうえで、成長により稼得した利益を連結配当性向40%を目安に還元する方針とし ております。 剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 また、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、第124期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額33,960百万円及び1株当たり配当額50円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 2025年11月7日 14,884百万円 22円 取締役会決議 2026年6月26日 33,960百万円 50円 定時株主総会決議(予定) 内部留保資金については、財務体質の健全性を維持しつつ、事業・人財投資等の持続的成長及び更なる企業価値向上に向けた投資や、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた資本政策等に活用する考えであります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質安定配当を基本方針とし、1株当たり配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7417 南陽 | ¥1,866-1.37% | +38.32% | 226億円 | 9.1倍 | 0.8倍 | 3.48% |
3392 デリカフーズホールディングス | ¥775-0.13% | -23.04% | 126億円 | 9.9倍 | 1.2倍 | 3.48% |
1803表示中 清水建設 | ¥2,210-5.98% | +5.36% | 1.50兆円 | 8.8倍 | 1.5倍 | 3.48% |
6651 日東工業 | ¥4,420-0.45% | +20.11% | 1677億円 | 13.8倍 | 1.4倍 | 3.48% |
8554 株式会社 南日本銀行 | ¥1,435+0.35% | 108億円 | 4.4倍 | 0.3倍 | 3.48% | |
9753 アイエックス・ナレッジ | ¥1,435+0.35% | -1.24% | 137億円 | 8.2倍 | 1.2倍 | 3.48% |
2332 クエスト | ¥1,750+0.86% | +17.06% | 90億円 | 11.6倍 | 1.2倍 | 3.49% |
原文の引用
配当性向40%を目安限を年間20円としたうえで、成長により稼得した利益を連結配当性向40%中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質安定配当を基本方針とし、1株当たり配当原文の引用
配当性向40%を目安強化と安定配当を基本方針とし、1株当たり配当金の下限を年間20円としたうえで、成長により稼得した利益を連結配当性向40%中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質安定配当を基本方針とし、1株当たり配当原文の引用
配当性向30%を目安強化と安定配当を基本方針とし、1株当たり配当金の下限を年間20円としたうえで、成長により稼得した利益を連結配当性向30%中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質安定配当を基本方針とし、1株当たり配当原文の引用
配当性向30%を目安強化と安定配当を基本方針とし、1株当たり配当金の下限を年間20円としたうえで、成長により稼得した利益を連結配当性向30%中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保資金については,財務体質安定配当(普通配当原文の引用
配当性向30%を目安的発展の礎となる財務体質の強化と安定配当(普通配当)の維持を基本方針としつつ,成長により稼得した利益を連結配当性向30%