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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり69.0円、現在株価に対する予想利回りは3.77%です。DOE(株主資本配当率)は3.38%、前年から+0.56ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
「配当性向40%程度、株主資本配当率(DOE)2.5%以上」を目安としております。内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てる3 【配当政策】 (利益配分に関する基本方針及び当期の配当決定にあたっての考え方)当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2025年度を初年度とする中期経営計画(2025~2027年度)においては、「配当性向40%程度、株主資本配当率(DOE)2.5%以上」を目安としております。 以上の方針に基づき、当期の配当につきましては、中間配当は1株当たり25円を実施し、期末配当は1株当たり44円を、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (内部留保資金の使途)内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てることで、企業価値の向上並びに利益成長を図り、株主に対する利益還元に資する考えであります。 (配当の決定機関及び当事業年度に係る剰余金の配当に関する事項)当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。また、当社は取締役会の決議によって会社法第454条第5項の規定による剰余金の配当(中間配当)をすることができる旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 (決議) 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月29日 取締役会 845 25 2026年6月25日 定時株主総会(予定) 1,487 44
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につい内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てることで、過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5714 DOWAホールディングス | ¥8,972+0.09% | +62.51% | 5307億円 | 6.7倍 | 1.2倍 | 3.77% |
6484 KVK | ¥2,256+0.40% | +4.64% | 181億円 | 8.9倍 | 0.6倍 | 3.77% |
8891 AMGホールディングス | ¥2,123+1.77% | -6.93% | 59億円 | 4.6倍 | 0.5倍 | 3.77% |
9991表示中 ジェコス | ¥1,830+1.10% | +28.51% | 616億円 | 10.2倍 | 0.9倍 | 3.77% |
8425 みずほリース | ¥1,378+1.25% | +4.55% | 3860億円 | 6.9倍 | 0.9倍 | 3.77% |
3321 ミタチ産業 | ¥1,855+2.54% | +16.45% | 148億円 | 6.9倍 | 0.8倍 | 3.77% |
6995 東海理化電機製作所 | ¥3,180-0.47% | +16.06% | 2709億円 | 9.4倍 | 0.8倍 | 3.77% |
原文の引用
配当性向40%程度当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につい内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てることで、原文の引用
配当性向(連結)は30%程度を維持することを目標配当性向(連結)は30%程度を維持することを目標としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につい内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てることで、原文の引用
配当性向(連結)は30%程度を維持することを目標配当性向(連結)は30%程度を維持することを目標としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につい内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てることで、原文の引用
配当性向(連結)は30%程度を維持することを目標配当性向(連結)は30%程度を維持することを目標としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につい内部留保資金につきましては、保有資機材や生産設備等の経営基盤の強化・拡充及び事業領域拡大や技術開発の原資に充てることで、原文の引用
配当性向(連結)を30%程度に高めることを目標2021年3月期に配当性向(連結)を30%程度に高めることを目標といたしました