9980
ＭＲＫホールディングス
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ＭＲＫホールディングス
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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり1.0円、現在株価に対する予想利回りは1.06%です。DOE（株主資本配当率）は0.66%、前年から-0.03ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、生産性向上に向けたシステム投資や人材確保等に努める３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けており、基本的には業績に裏付けされた成果の配分を行う方針でありますが、内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、生産性向上に向けたシステム投資や人材確保等に努めるとともに、商品の差別化を図るための技術・企画開発への投資や新たな販路の開拓などに投資してまいりたいと考えております。 配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。利益配分に関して、当社は、「毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議をもって、株主または登録株式質権者に対し、中間配当金として剰余金の配当を行うことができる。」旨を定款に定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当期の期末配当金につきましては、１株当たり１円を予定しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2026年６月24日 96,532 1 定時株主総会決議 （予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
針でありますが、内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております」旨を定款に定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、生産性向上に向けたシステム投資や人材確保等に努める保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8244 近鉄百貨店 | ¥1,894+0.42% | -5.96% | 765億円 | 13.3倍 | 1.6倍 | 1.06% |
4392 ＦＩＧ | ¥946-3.76% | +186.67% | 333億円 | 35.8倍 | 2.9倍 | 1.06% |
9820 エムティジェネックス | ¥3,775+0.00% | +13.02% | 41億円 | 9.3倍 | 0.9倍 | 1.06% |
7936 アシックス | ¥4,144+0.83% | +6.45% | 2.94兆円 | 23.1倍 | 8.2倍 | 1.06% |
9980表示中 ＭＲＫホールディングス | ¥94+1.08% | -5.05% | 86億円 | 8.4倍 | 0.6倍 | 1.06% |
7731 ニコン | ¥1,873.5+0.81% | +4.40% | 6172億円 | 61.7倍 | 1.0倍 | 1.07% |
3744 サイオス | ¥468+0.43% | -8.77% | 41億円 | 11.9倍 | 2.1倍 | 1.07% |
針でありますが、内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております」旨を定款に定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、生産性向上に向けたシステム投資や人材確保等に努める保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております針でありますが、内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております」旨を定款に定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、生産性向上に向けたシステム投資や人材確保等に努める保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております針でありますが、内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております」旨を定款に定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております針でありますが、内部留保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております」旨を定款に定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております保とのバランスを考慮しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております