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大庄
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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり14.0円、現在株価に対する予想利回りは1.36%です。DOE（株主資本配当率）は2.71%、前年から-0.25ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した上での適正な利益還元を行っていきたいと考えております。３ 【配当政策】当社は、企業価値の向上並びに株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題に位置付けております。また、利益配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した上での適正な利益還元を行っていきたいと考えております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当期末の配当金につきましては１株当たり８円とさせていただき、中間配当金の６円と合わせまして、年間配当金は前期と同額の14円となりました。 なお、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たりの配当額 (円) 2025年4月14日 定時取締役会 125 6.00 2025年11月27日 定時株主総会決議(予定) 167 8.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主総配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定しもに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6588 東芝テック | ¥2,942+1.13% | -4.94% | 1559億円 | 33.1倍 | 1.6倍 | 1.36% |
3824 メディアファイブ株式会社 | ¥735-10.37% | 7億円 | 16.6倍 | 1.7倍 | 1.36% | |
9979表示中 大庄 | ¥1,027-0.10% | -15.12% | 216億円 | 30.4倍 | 1.9倍 | 1.36% |
2818 ピエトロ | ¥1,760+0.28% | -1.01% | 122億円 | — | 2.0倍 | 1.36% |
334A ビジュアル・プロセッシング・ジャパン | ¥1,173+0.26% | +13.06% | 39億円 | 17.9倍 | 2.9倍 | 1.36% |
7255 桜井製作所 | ¥513+0.59% | -13.78% | 16億円 | 10.4倍 | 0.3倍 | 1.36% |
6702 富士通 | ¥4,028+0.88% | +10.63% | 6.99兆円 | 22.2倍 | 3.4倍 | 1.37% |
また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主総配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定しもに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定しまた、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主もに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定しまた、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主もに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定しまた、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主もに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した