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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり132.0円、現在株価に対する予想利回りは1.93%です。DOE(株主資本配当率)は2.24%、前年から-0.14ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定配当の継続を基本方針としております。店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針であります。3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元につきましては、経営の最重要課題のひとつとして位置付けており、安定配当の継続を基本方針としております。あわせて、財務体質の強化と業容の拡大に備え、また店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針であります。これにより、企業競争力の強化に取り組み、企業価値の増大を通じ、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 当社の剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度におきましては、中間配当として普通配当1株当たり62円を実施し、期末配当として普通配当1株当たり62円の配当といたしました。これにより年間配当金は1株当たり124円となり、配当性向は20.8%、純資産配当率は2.4%になります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 (百万円) (円) 2025年10月10日 取締役会決議 1,293 62 2026年4月10日 取締役会決議 1,293 62
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております、また店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針でありますひとつとして位置付けており、安定配当の継続を基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9531 東京瓦斯 | ¥6,226+0.96% | +14.68% | 2.06兆円 | 13.0倍 | 1.2倍 | 1.93% |
6617 東光高岳 | ¥6,950+0.72% | +121.69% | 1098億円 | 9.7倍 | 1.6倍 | 1.93% |
7119 ハルメクホールディングス | ¥2,074+0.05% | +42.05% | 229億円 | 20.0倍 | 2.5倍 | 1.93% |
9005 東急 | ¥1,658.5+1.04% | -11.69% | 9358億円 | 9.6倍 | 1.0倍 | 1.93% |
9974表示中 ベルク | ¥6,840+0.59% | -12.08% | 1425億円 | 11.6倍 | 1.2倍 | 1.93% |
5715 古河機械金属 | ¥4,145+0.12% | +40.51% | 1344億円 | 9.4倍 | 0.8倍 | 1.93% |
5367 ニッカトー | ¥1,398+0.07% | +144.83% | 167億円 | 17.0倍 | 1.1倍 | 1.93% |
剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております、また店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針でありますひとつとして位置付けており、安定配当の継続を基本方針としております剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております、また店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針でありますひとつとして位置付けており、安定配当の継続を基本方針としております剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております、また店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針でありますひとつとして位置付けており、安定配当の継続を基本方針としております剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております、また店舗の新設及び改装等の設備投資や有利子負債の圧縮等に活用するための内部留保の充実等も勘案して決定する方針でありますひとつとして位置付けており、安定配当の継続を基本方針としております