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東テク
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり128.0円、現在株価に対する予想利回りは2.91%です。DOE（株主資本配当率）は7.79%、前年から-0.53ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
配当指標はDOE6%を下限とする累進配当に変更し、利益変動に左右されない安定的な配当配当指標はDOE6%を下限とする累進配当に変更し３ 【配当政策】当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策と位置づけており、効果的な業務運営による収益力の向上、財務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。第二次中期経営計画期間においては、持続的な株主還元の実現を念頭に、配当指標はDOE6％を下限とする累進配当に変更し、利益変動に左右されない安定的な配当を実施してまいります。 当社の剰余金の配当につきましては、原則として中間配当及び期末配当の年２回としており、決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、依然として厳しい経営環境にはあるものの、配当性向と業績等を勘案し株主各位への安定的利益還元という観点に立って普通配当を１株当たり128円（うち中間配当金35円）といたしました。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化改善に資するとともに、今後の事業展開等に必要な留保の確保に努めてまいります。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額3,827百万円及び１株当たり配当額93円については、2026年６月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年11月11日 取締役会決議 1,446 35 2026年６月24日 定時株主総会決議 3,827 93
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当につきましては、原則として中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当はおき、業績に応じた継続的かつ安定的な配当を実施することとしております、財務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1605 ＩＮＰＥＸ | ¥3,857+0.60% | +40.77% | 4.48兆円 | 10.4倍 | 0.9倍 | 2.90% |
3454 ファーストブラザーズ | ¥1,274+0.55% | +10.98% | 179億円 | 4.5倍 | 0.6倍 | 2.90% |
3965 キャピタル・アセット・プランニング | ¥894+0.11% | +1.59% | 51億円 | 7.7倍 | 1.3倍 | 2.91% |
9960表示中 東テク | ¥4,400+0.11% | +36.65% | 1805億円 | 14.0倍 | 2.4倍 | 2.91% |
7979 松風 | ¥2,302+1.77% | +14.58% | 821億円 | 13.3倍 | 1.6倍 | 2.91% |
9413 テレビ東京ホールディングス | ¥3,435+0.73% | -30.18% | 915億円 | 13.6倍 | 0.9倍 | 2.91% |
1899 福田組 | ¥4,805+0.84% | +37.88% | 788億円 | 10.8倍 | 0.9倍 | 2.91% |
内部留保資金につきましては、財務体質の強化改善に資するとともに、今後の事業展開等に必要な留保の確保に努めてまいります原文の引用
配当性向40％を目安連結配当性向40％を目安当につきましては、原則として中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当はおき、業績に応じた継続的かつ安定的な配当を実施することとしております、財務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の強化改善に資するとともに、今後の事業展開等に必要な留保の確保に努めてまいります原文の引用
配当性向40％を目安連結配当性向40％を目安当につきましては、原則として中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当はおき、業績に応じた継続的かつ安定的な配当を実施することとしております、財務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の強化改善に資するとともに、今後の事業展開等に必要な留保の確保に努めてまいります原文の引用
配当性向40％を目安連結配当性向40％を目安当につきましては、原則として中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当はおき、業績に応じた継続的かつ安定的な配当を実施することとしております、財務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、財務体質の強化改善に資するとともに、今後の事業展開等に必要な留保の確保に努めてまいります原文の引用
配当性向40％を目安連結配当性向40％を目安当につきましては、原則として中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は内部留保資金につきましては、財務体質の強化改善に資するとともに、今後の事業展開等に必要な留保の確保に努めてまいります