9934
因幡電機産業
9934
因幡電機産業
¥ -
-
直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり85.0円、現在株価に対する予想利回りは2.71%です。DOE（株主資本配当率）は5.17%、前年から+0.47ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当と自己株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を60％程度とすることを基本方針としております。年２回（中間配当及び期末配当）の安定配当に加え市場動向を考慮しながら柔軟に特別配当や自己株式の取得を実施してまいります。３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の一環として、配当と自己株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を60％程度とすることを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、基本方針に基づき、普通配当105円に特別配当15円を加えて１株当たり120円の配当（うち中間配当70円）を実施することを予定しております。なお、当社は2025年12月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っており、当該株式分割前の金額に換算した場合、当事業年度の１株当たり期末配当金は100円、１株当たり年間配当金は170円となる予定です。 今後とも年２回（中間配当及び期末配当）の安定配当に加え、市場動向を考慮しながら柔軟に特別配当や自己株式の取得を実施してまいります。 内部留保資金につきましては、中長期的な成長に向けた重点分野への投資を中心に経営基盤強化のため有効活用してまいりたいと存じます。 また、当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、次のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額5,612百万円及び１株当たり配当額50円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年10月31日 3,956 70 取締役会決議 2026年６月26日 5,612 50 定時株主総会決議（予定） （注）2025年12月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
経営の実現に向けた対応の一環として、配当と自己株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を60％程度とすることを基本方針としこれらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8418 山口フィナンシャルグループ | ¥3,550+3.50% | +95.32% | 7183億円 | 19.6倍 | 1.0倍 | 2.70% |
9934表示中 因幡電機産業 | ¥3,138+0.64% | +45.11% | 3525億円 | 13.1倍 | 1.7倍 | 2.71% |
6547 グリーンズ | ¥2,103-1.31% | -15.98% | 289億円 | 5.9倍 | 2.3倍 | 2.71% |
3968 セグエグループ | ¥664-0.90% | +0.91% | 242億円 | 10.5倍 | 3.2倍 | 2.71% |
1959 クラフティア | ¥8,113-0.14% | +13.07% | 5739億円 | 14.1倍 | 1.7倍 | 2.71% |
7212 エフテック | ¥737-0.94% | -4.90% | 137億円 | 2.4倍 | 0.2倍 | 2.71% |
3577 東海染工 | ¥921-0.11% | +1.21% | 29億円 | 17.0倍 | 0.3倍 | 2.71% |
内部留保資金につきましては、中長期的な成長に向けた重点分野への投資を中心に経営基盤強化のため有効活用してまいりたいと存じ原文の引用
総還元性向を60％程度株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を50％程度とする基本方針に加え、2024年３月期までの３期累計で50億円程度を目これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります内部留保資金につきましては、中長期的な成長に向けた重点分野への投資を中心に経営基盤強化のため有効活用してまいりたいと存じ原文の引用
総還元性向を50％程度総還元性向を50％程度とする基本方針に加え、2024年３月期対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、配当と自己株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を50％程度とすることこれらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります内部留保資金につきましては、中長期的な成長に向けた重点分野への投資を中心に経営基盤強化のため有効活用してまいりたいと存じ原文の引用
総還元性向を50％程度対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、配当と自己株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を50％程度とすることこれらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります内部留保資金につきましては、中長期的な成長に向けた重点分野への投資を中心に経営基盤強化のため有効活用してまいりたいと存じ原文の引用
総還元性向を50％程度対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、配当と自己株式の取得を合わせた中期的な総還元性向を50％程度とすることこれらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります内部留保資金につきましては、中長期的な成長に向けた重点分野への投資を中心に経営基盤強化のため有効活用してまいりたいと存じ原文の引用
総還元性向を50％程度